デイサービス笑楽門真の求人・転職・採用・募集情報 - 門真市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ビオネスト

デイサービス笑楽門真

大阪府門真市 / 大和田駅

資格取得支援
制服貸与

もしかして :

定員約70名の大型デイサービス。いつも朗らかに笑顔をお届けしています！

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  月収 228,510〜300,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 高給与
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/16
  
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  月収 279,300〜300,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/16
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 228,510〜300,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 高給与
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  月収 160,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

デイサービス笑楽門真の魅力

定員約70名の大型デイサービス。いつも朗らかに笑顔をお届けしています！

デイサービス笑楽門真は、定員約70名の大型通所介護施設です。「いつも朗らかに笑顔をお届けする」をモットーとしています。
365日年中無休で営業しており、ご利用者が楽しい1日を過ごせるようにイベントや外出レク、制作レク、おやつレクなど、月替りで提案しています。
食事をバイキング形式で提供しており、釜戸で美味しいご飯を炊いているのが特徴です。希望の方には夕食も提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービス笑楽門真の施設・法人概要

施設名: 株式会社ビオネストデイサービス笑楽門真
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 大阪府門真市下馬伏町9-34
交通情報: 京阪本線大和田駅徒歩25分

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 準夜勤手当: 4,500円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当: 10,000円 ~

日祝手当: 700円

固定残業代ありあり

特定処遇改善手当あり

地域手当あり

送迎手当あり

早番・遅番手当: 1,500円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

借り上げ社宅制度

確定拠出年金

再雇用

制服貸与

運営事業者

株式会社ビオネスト

代表者

石野政道

URL

http://xn--y8j4fra.com/waraku/kadoma

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度に関わらず、様々な方にお越し頂いております。運動がしたい方、ゆっくり穏やかに過ごされたい方、カラオケ・囲碁・将棋・麻雀・制作・書道、いろんな事に取り組まれる方がおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

30%
要介護2

32%
要介護3

16%
要介護4

14%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
5

%

65-74歳
25

%

75-84歳
63

%

85-94歳
5

%

95歳-
2

%

職員体制について

元気で明るいスタッフが揃っております。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

30代
25

%

40代
50

%

50代
13

%

60代〜
13

%

運営方針

社会にとって価値のあるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化する。

研修等の実施状況

月1回の従業者向け教育研修の実施
初任時に介護プロフェッショナルキャリア段位制度2①相当のOJT研修を実地している。

提供サービス・対応について

月一回のイベント又は外出レク・制作レク・おやつレク等月替わりで色々なものをご提案させて頂いております。年中無休（365日）皆さまをお待ちしております。ビュッフェ形式でのお食事の提供をしております。時間延長（夕食）サービスあり。まず、一度ご体験・ご見学にお越し下さい。

介護サービスに関する特色等

年中無休
くもん学習療法実施
バイキング形式の昼食
夕食の対応可能

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月2~3回のスタッフミーティングにて介護技術のスキルアップと共に倫理及び法令遵守等の研修を行い、各スタッフのサービスの質の向上に努めております。また、外部研修も積極的に取り入れております。

処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備