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社会福祉法人櫻幸会

特別養護老人ホーム行田さくらそう

  • 埼玉県行田市 / 武州荒木駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

中庭のある豊かな住空間。各フロアごとに共有設備を整えています。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 205,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 185,000〜250,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 217,000〜300,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備

    ケアマネジャー / 正社員

  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

    主任ケアマネジャー / 正社員

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 273,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 社保完備

特別養護老人ホーム行田さくらそうの魅力

中庭のある豊かな住空間。各フロアごとに共有設備を整えています。

  • 特別養護老人ホーム行田さくらそうは、「福祉はサービス業」との理念を持つ社会福祉法人櫻幸会が管理運営しています。
  • JR高崎線「行田駅」より車で13分ほどの閑静なエリアに立地。落ち着いた環境の中、ご入居者のプライバシーを尊重したケアに努めています。
  • 施設内の1・2階をご入居者の居住スペースとして確保しており、各フロアにはキッチンや浴室、中庭などを完備しています。

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特別養護老人ホーム行田さくらそうの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人櫻幸会 特別養護老人ホーム行田さくらそう
施設形態
特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地
埼玉県行田市藤間352番地1
交通情報

秩父鉄道秩父本線 武州荒木駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

オンコール手当あり

皆勤手当あり

家族手当あり

管理者手当あり

職務手当あり

特定処遇改善手当あり

祝祭日手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人櫻幸会
URL
http://www.ohkoukai.net/unei.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

91 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    100%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の年齢比

0

0

0

100

0

  • 85-94歳
  • 100

    %

職員体制について

職員の年齢比

0

0

0

0

100

  • 60代〜
  • 100

    %

運営方針

1、地域に必要とされるサービス・総合事業への展開をして行きます。
2、サービス業としての自覚を持ち、顧客の満足を目指します。
3、効果・効率を考えた、弛まぬ業務改善を行います。
4、サービスの向上により、適正な収益を確保し、安定的な財務基盤を構築できる法人経営を目指します。
5、理念に基づく方針・関係法令を遵守します。
6、公共的、公益的かつ信頼性の高い経営に努め、社会福祉法人として、経営基盤の確立を図ります。

運営方針

事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者の立場に立った援助を行うものとする。
事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括支援センター、地域の保健医療サービス及び福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

入居者様に対し、敬愛と尊敬の心を持ち、入居者様の人生観に沿った介護を目指します。また、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。苦情を施設の宝とし、問題意識を持ち、職員全員で解決に努め、入居者様やご家族のご意向を大切にしていく施設づくりを行います。

介護サービスに関する特色等

利用者の自立した生活継続、望む生活の実現のために、質の高い寄り添ったサービスを提供します

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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