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  • 兵庫県神戸市北区 / 藍那駅
  • 正社員登用

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神戸〈ゆうゆうの里〉の魅力

人員体制と提供サービスが充実している介護付有料老人ホームです。

  • 神戸〈ゆうゆうの里〉は、暮らしの利便性と緑豊かな自然が融合した神戸市北区に立地する介護付有料老人ホームです。
  • アスレチックジムトレーニングやコンシェルジュなど、充実した暮らしを支援するためのサービスを揃えています。
  • 同施設では、ご入居者2名に対し1名以上の職員を配置。介護保険給付基準以上の手厚い人員体制を実現しています。

神戸〈ゆうゆうの里〉の施設・法人概要

施設名
一般財団法人日本老人福祉財団 神戸〈ゆうゆうの里〉
施設形態
有料老人ホーム / クリニック(診療所)
勤務地
兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2
交通情報

粟生線 藍那駅 徒歩 23分 (距離:1854 m)

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 7,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 8,000円

役職手当あり

扶養手当あり

特定処遇改善支援金手当あり

特定処遇改善加算手当あり

特定処遇改善支援あり

介護職員処遇改善支援金: 5,000円

介護職暫定手当: 15,000円

早番遅番手当: 600円

看護職手当あり

特定処遇改善手当: 5,168円

介護福祉士暫定手当: 10,000円

仕事成績級: 99,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

定期健康診断

職員互助会制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
一般財団法人日本老人福祉財団
代表者
理事長 青木雅人
URL
http://www.yuyunosato.or.jp/place/kobe/index.html
同じ法人の施設
大阪〈ゆうゆうの里〉京都〈ゆうゆうの里〉
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

60代~90代と三世代に亘るご入居者が暮す高齢者コミュニティです。大食堂、大浴場の利用やサークル活動を通じて交友の輪が広がります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    29%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

19

40

33

8

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

スタッフは、「私にとってあなたはとても大切な人です」をケアスピリットとしてご入居者と接しています。スタッフは、そこが心安らぐ我が家であるように、笑顔の応対を心がけています。ご入居者同士が、豊かにネットワークを広げられるように、お手伝いしてまいりたいと思います。

現在の職員の総数

115

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

8

10

22

26

34

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 34

    %

運営方針

1.事業者は、特定施設サービス計画及び介護予防特定施設サービス計画に基づき、要介護者等及び心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上のお世話、機能回復訓練及び療養上のお世話をいたします。
2.当該事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、安定的かつ継続的な事業の運営に努めます。
3.事業者は、その運営に当たっては提供した指定特定施設入居者及び指定介護予防特定施設入居者生活介護に関する利用者からの苦情に関して、市町村等が派遣する者が相談及び援助を行う事業、その他市町村が実施する事業に協力するよう努めます。

提供サービス・対応について

1、六甲山系の景観、豊かな緑、美味しい空気ときれいな水、神戸〈ゆうゆうの里〉には心癒される自然があふれています。施設内には多くの樹木が育ち森林浴やバードウォッチングも楽しむことができます。また、施設内の遊歩道や近隣には散策ルートが多数あり、自然と共に過ごす時間を満喫していただけます。 2、同一敷地内に財団の診療所が併設されており、夜間、休日も医師が常勤体制で勤務、ご入居者の緊急時にも対応が出来ます。また、介護と連携した看取り支援体制も充実しています。 3、食堂は自前で厨房を運営しています。委託厨房が多い中、自前で運営することにより管理栄養士の指示を直ぐに献立に反映することが出来、また食材の仕入れルートも明確化になり食の安全に繋がっています。嚥下が困難な方にも食べる楽しみをいつまでも続けていただきたいとの思いから、ソフト食を独自に開発、併せてレシピ集のブックレットを発刊し普及にも力を入れています。 4、活動的で豊かな人生を楽しんでいただくためにアスレッチクジムトレーニング、コンシェルジュサービスを提供しています。 5、地元の保育園児と入居者が敷地内の農園で野菜栽培などを通じて交流、地元の高校生とは音楽、踊り、茶道などのイベントを開催、また地元の大学生の研修受け入れなどで交流を図っています。 6、地元自治会の防災、福祉コミュニティに参加して、地域との関係を構築しています。自治会主催の夏祭りなどのイベントに参加し、一方でゆうゆうの里が開催する入居者向けの講演会やイベントを地域に開放することにより共生を図っています。

介護サービスに関する特色等

神戸〈ゆうゆうの里〉では、ご入居いただいてから生涯にわたり、皆様お一人おひとりの心身の状態にあわせて必要なケアを提供いたします。また、ご入居者の皆様により長く自立した生活を送っていただく為の支援を基本とし、ご本人の自立意思を尊重した介護や支援を提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

1、食事、サービスについての満足度アンケートの実施・分析を行っています。 2、各部署での業務改善・サービス向上を目指した「職員実践研究発表会」を開催して個々のレベルアップにつなげる取り組みを行っています。 3、財団内での研修会・人事交流を通じてサービスの質を上げる取り組みを例年行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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