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医療法人社団医誠会

グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台

  • 神奈川県横浜市青葉区 / 青葉台駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

ご入居者さま個々の主体性を尊重したケアをお届け。多彩なプログラム展開で、充実した日々を提供。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 249,500〜305,750円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 249,500〜305,750円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与

    ケアマネジャー / パート

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グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台の魅力

ご入居者さま個々の主体性を尊重したケアをお届け。多彩なプログラム展開で、充実した日々を提供。

  • グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台は、ご入居者さまお一人ひとりの主体性を大切に支援を展開しています。入居定員は、約20名弱で、ユニットケアを採用。家庭的な雰囲気のなか、ご入居者さまが充実した日々を送れるようサポートにあたっています。同施設では、外出や趣味活動、年間行事、家族参加型のイベントなどバラエティに富んだサービスを企画運営。個々の容態やペースに合わせて、無理のない範囲でケアを提供している同施設。また、ご入居者さまの健康管理に配慮しており、協力医療機関による2週間に1回の往診のほか、緊急時に備えて24時間連絡を図れる体制を整えています。

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グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台の施設・法人概要

施設名
医療法人社団医誠会 グループホームプラチナ・ヴィラ青葉台
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市青葉区鴨志田町758番地1
交通情報

東急田園都市線 青葉台駅 徒歩25分

休日・休暇

冬季休暇

育児休暇

産前産後休暇

介護休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 13,000円 ~

各種手当

通勤手当あり

役職手当あり

職務手当: 20,000円 ~

処遇改善手当: 8,000円 ~

住宅手当あり

調整手当: 27,000円 ~

早遅手当あり

処遇改善夜勤手当: 8,000円 ~

地域手当: 27,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

W・L・B(Work Life Balance)支援制度

プラちゃんポイント

クラブ活動支援

インフルエンザ予防接種補助

健康診断全額支援

職員紹介制度

慶弔見舞金

制服貸与

運営事業者
医療法人社団医誠会
代表者
理事長 高原和享
URL
http://www.platinum-villa.jp/gh_aobadai.html
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応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・明るく、活気があり、笑顔があふれる生活を送られている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

78

0

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 78

    %

職員体制について

・職員同士で意見が言え、協力体制が得られている。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

15

38

31

15

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場にあったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。

提供サービス・対応について

・活気あるGHになる為に、ホーム内での行事を検討し、行事を増やす。(コロナ禍で外出が出来ない為、ホームで楽しく過ごせるように)

介護サービスに関する特色等

「気分転換」「穏やかに暮らす」「季節を感じる」「趣味の支援」を利用者一人ひとりに合わせ日常的に行っている。また、年間行事予定を立て、毎月、季節行事などを計画し実践している。新型コロナウィルス感染防止の為、外出を避けてホーム内のイベント回数を増やしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・法人研修、レポート研修参加し質や知識の向上に努めている。・職員が主体ではなく入居者様が主体。一人一人の個々を把握しその人らしく生活が送れるように支援している。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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