医療法人社団医誠会

プラチナ・ヴィラ青葉台

神奈川県横浜市青葉区 / 青葉台駅

資格取得支援
車通勤可
制服貸与

もしかして :

家庭的な環境に配慮。リハビリに注力している介護老人保健施設です。

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 232,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可高給与社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 249,500〜305,750円 (手当含む)
      
      高給与
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,225〜1,267円
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士 / 社会福祉士
      
      給与
      月収 249,750〜338,750円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      年収 4,220,000〜4,510,000円 (手当含む)
    - ブランク可社保完備賞与あり
- 看護師 (パート)
- - - 日勤
    - 資格准看護師
    - 給与
      時給 1,600円〜

プラチナ・ヴィラ青葉台の魅力

家庭的な環境に配慮。リハビリに注力している介護老人保健施設です。

医療法人徳寿会が運営している「介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台」は、のどかな田園地帯にある介護老人保健施設です。入居者さまがより快適に過ごせるよう、個室を74床完備。個室のほかにも、多床室・ユニットなどさまざまなタイプの居室があり、それぞれの希望や症状によって臨機応変に対応しています。こちらの施設では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を配置し、心身機能を維持・回復するリハビリに注力。家庭的なあたたかい環境の中で入居者さまやご家族が安心して生活できるよう努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

プラチナ・ヴィラ青葉台の施設・法人概要

施設名: 医療法人社団医誠会プラチナ・ヴィラ青葉台
施設形態: 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問看護ステーション
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1
交通情報: 東急田園都市線青葉台駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 12,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 8,000円 ~ 15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

皆勤手当あり

処遇改善手当あり

オンコール手当あり

役職手当あり

調整手当: 20,000円

精勤手当: 5,000円

処遇新加算あり

処遇改善支援手当あり

処遇夜勤手当: 8,000円

地域手当: 27,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団医誠会

代表者

理事長高原和享

URL

http://www.platinum-villa.jp/aobadai.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

1日の運動や体操時間2時間以上を目標として体を動かしたい方に満足いただける通所リハビリを提供することに努めています。専門職による個別リハビリテーションと運動量が多いプログラムを積極的に取り組まれ、身体機能の維持向上という目的をしっかりと持って利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

3%
要介護1

33%
要介護2

33%
要介護3

11%
要介護4

10%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
1

%

65-74歳
24

%

75-84歳
37

%

85-94歳
31

%

95歳-
6

%

職員体制について

全職員（常勤・非常勤問わず）運動や体操を利用者様と一緒に体を動かすことで一体感のあるサービス提供に努めています。入浴サービスが無い分、利用者様と接する時間や共有できる部分を大切にしています。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

30代
30

%

40代
30

%

50代
40

%

運営方針

利用者様の人間性、自立性を尊重し、公平、平等の理念の下、他の医療機関や福祉施設と連携し、充実したきめの細かいサービスを利用者様一人一人の立場に立って提供し、地域で愛され親しまれる施設を目指します。

提供サービス・対応について

個別リハビリテーション以外に積極的に体を動かすプログラムを導入しております。

介護サービスに関する特色等

リハビリに力を入れており理学療法士、作業療法士、言語聴覚士よりその方に合わせた必要なリハビリを提供しています。
リハビリ以外の時間はストレッチ体操・筋力アップ体操・生活体操の集団体操を実施し、脳トレも行っております。
身体機能に合わせてマシーンによる自主訓練も実施しています。
入浴サービスは実施しておりません。