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遠州鉄道株式会社

ラクラス福田デイサービス

静岡県磐田市 / 磐田駅

正社員登用
託児所あり

もしかして :

多種多様な種類のサービスを提供！快適な空間が広がる施設です

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 177,000〜218,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,240円〜
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,240円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,290円〜
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ラクラス福田デイサービスの魅力

多種多様な種類のサービスを提供！快適な空間が広がる施設です

「ラクラス福田デイサービス」は、木造平屋建のデイサービス。遠州鉄道株式会社が運営母体です。
同施設の特色は、機能訓練や食事、レクリエーションなどの種類が充実していること。利用者さまが、自ら選ぶ喜びを実感できるのが強みです。
機能訓練や趣味活動に勤めるスペースのほか、ゆったり寛げる空間も確保。利用者さまが、快適に過ごせる施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ラクラス福田デイサービスの施設・法人概要

施設名: 遠州鉄道株式会社ラクラス福田デイサービス
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 静岡県磐田市福田2204-3
交通情報: JR東海道本線(熱海～浜松) 磐田駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

精勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

遠州鉄道株式会社

代表者

介護事業部長大久保淳一

URL

http://www.entetsu.co.jp/la-class/branch/fukude/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

様々な介護度および身体状態のご利用者に対応できるような取り組みをおこなっています。施設見学などいつでも可能ですので気軽にお問い合せ下さい。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

42%
要介護3

12%
要介護4

4%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
9

%

75-84歳
41

%

85-94歳
47

%

職員体制について

４つの行動原則を大切にすることを心掛けて業務に取り組んでいます。・ホスピタリティ・安全管理・整理整頓・清潔・チームワーク毎日の朝礼などで唱和を行なうなどの日々の取り組みや、行動原則に則った人材を育成する為の研修を定期的に実施するなど、従業員の研修教育に対し地道に真摯に取り組んでいます。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
30

%

30代
10

%

40代
30

%

50代
30

%

運営方針

・利用者の心身の状況を踏まえて、可能な限りその居宅においてその能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、通所介護計画及び介護予防通所介護計画に基づいて、運動機能の向上に必要な指導と評価を行うことにより、利用者の心身機能の悪化予防と向上を図る。
・事業の運営にあたっては、地域住民又はその自発的な活動等との連携及び協力を行う等の地域との交流に努めるものとする。
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画及び介護予防通所介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

提供サービス・対応について

機能訓練、食事、入浴、レクリエーションなど選べる楽しさを追求し、ご利用者が「また来たい」と思っていただけるような自分らしい過ごし方をお手伝いします。

介護サービスに関する特色等

デイサービスっておもしろい～心ゆたかにいきがいの創造～というコンセプトのもと、1日の過ごし方をご利用者自身で選べるようになっています。リハビリ重視の方、作品造りを重視する方、その人のお好みで１日を過ごして頂いています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

地域にとってなくてはならない存在となるため、遠州鉄道だからできる「ひとつ上の安心な介護」の提供を目指し、“安全こそが最も重要なサービスである”ことを深く認識し、職員一丸となって法令や規則を遵守しております。法人役員による自己監査や施設巡回を定期的に行うことで施設の抱える課題点を経営幹部と施設が共有し速やかに課題対応することで、ご利用者の皆様に安心してご利用いただける施設を目指します。