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求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 171,300円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,300〜264,550円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 170,000〜330,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 171,300円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 210,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 223,000〜350,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 経験者歓迎
    • 社保完備
    • 賞与あり

特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人旭会 特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
愛知県豊田市喜多町2-170
交通情報

名鉄三河線 豊田市駅 徒歩2分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,900円

職務手当あり

家族手当あり

オンコール手当: 1,000円

住宅手当あり

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人旭会
設立年月(事業所)
2017/01/01
代表者
理事長 林幸雄
URL
https://asahi-kai.jp/sisetu/amenity-toyota/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

12 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    58%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    0%

運営方針

利用者本位の介護サービスを提供し満足を超える感動を提供する。
地域への社会貢献を果たし、存在価値を高める。

介護サービスに関する特色等

利用者に寄り添ったサービスを常に提供する。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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