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株式会社美咲

グループホームみさき岩倉

京都府京都市左京区 / 岩倉駅

正社員登用
駅近

もしかして :

少人数体制で共同生活に取り組んでいるグループホームです。

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 180,500〜221,500円 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      日給 17,800〜18,700円
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 250,000〜320,000円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームみさき岩倉の魅力

少人数体制で共同生活に取り組んでいるグループホームです。

定員18名のグループホームみさき岩倉では、認知症や介護が必要な状態になっても、慣れ親しんだ地域で今までと同じように暮らせるよう支援に努めています。要支援2・要介護1〜5の認定を受けた方介護サポートしており、少人数で共同生活を実施。居室は全て個室で、ゆったりとしたプライベートタイムを過ごせます。ご入居者のもっている能力を大切に、役割のある毎日を提供することで機能の維持に励んでいるグループホームです。叡電電鉄・岩倉駅から歩いて10分の場所にある同施設は、株式会社美咲が事業に取り組んでいます。

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グループホームみさき岩倉の施設・法人概要

施設名: 株式会社美咲グループホームみさき岩倉
施設形態: グループホーム
勤務地: 京都府京都市左京区岩倉中町380
交通情報: 叡山電鉄鞍馬線岩倉駅徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(労災保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社美咲

設立年月(法人)

2007/10/31

代表者

代表取締役宮川庸平

資本金

300万円

URL

https://misaki-kaigo.co.jp/fac-list/iwakura/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症状や身体的な自立度の高い方が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

33%
要介護3

22%
要介護4

17%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
39

%

85-94歳
33

%

95歳-
17

%

職員体制について

年齢層が高い分、介護経験が長く、有資格者も多い。事業所の近くに住んでいる職員が多いので、地域情報などの把握ができている。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
8

%

30代
17

%

40代
8

%

50代
54

%

60代〜
13

%

運営方針

本事業所が実施する認知症対応型共同生活介護事業は、要介護者であって認知症である利用者に対して、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるものとする。

勤務時間

早出者8：00～17：00（8時間勤務）遅出者10：00～19：00（8時間勤務）昼勤者10：00～15：00（5時間勤務）夜勤者17：00～翌9：00（14時間勤務）

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇は労働基準法に従った発生日数平成27年度の取得状況22日平成28年度の取得状況（平成28年9月末まで）31日夏季休暇3日・冬季休暇2日（正社員）平成27年度の取得状況夏季休暇15日・冬季休暇10日平成28年度の取得状況（平成28年9月末まで）夏季休暇12日

福利厚生の状況

交通費全額支給・社会保険完備・賞与年2回（正社員）・昇給年1回（正社員）・正社員登用制度・健康診断など

提供サービス・対応について

食事や体操などの一日の大まかなスケジュールはありますが、基本的に入居者様が自由に生活できるよう支援させていただいております。半径100～200メートル圏内にスーパーや公園、学校、図書館などがあり、買い物や散歩など地域に溶け込んだ生活をしていただけるよう、心がけております。医療面では施設主治医（内科）に随時相談し、必要に応じた専門医の往診、受診を受けていただいて、細かな健康管理もさせていただいております。

介護サービスに関する特色等

常に入居者が自分らしく生活でき、出来る限り自立した生活が送れるように支援し、入居者、市町村職員、地域住民の代表者に対し、提供しているサービス内容を明らかにすることにより、事業者による利用者の「抱え込み」を防止し、地域に開かれたサービスとすることで、サービスの質の確保や地域生活保護対象にすることで、より多くの方々にご利用頂けるようにしていく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの向上を目的に１ヶ月に１回、職員会議・研修を開催しております。その他随時、サービス担当者会議、ケアカンファレンス、常勤会議、フロア会議を実施しております。「身体拘束、虐待防止委員会」「事故防止委員会」「行事委員会」「感染症、食中毒予防委員会」「防災委員会」を設置し、各委員会が毎月の研修を担当しております。