グループホームみさき岩倉の介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

本事業所が実施する認知症対応型共同生活介護事業は、要介護者であって認知症である利用者に対して、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるものとする。

早出者8：00～17：00（8時間勤務） 遅出者10：00～19：00（8時間勤務） 昼勤者10：00～15：00（5時間勤務） 夜勤者17：00～翌9：00（14時間勤務）

有給休暇は労働基準法に従った発生日数平成27年度の取得状況22日 平成28年度の取得状況（平成28年9月末まで）31日 夏季休暇3日・冬季休暇2日（正社員）平成27年度の取得状況夏季休暇15日・冬季休暇10日 平成28年度の取得状況（平成28年9月末まで）夏季休暇12日

交通費全額支給・社会保険完備・賞与年2回（正社員）・昇給年1回（正社員）・正社員登用制度・健康診断など

食事や体操などの一日の大まかなスケジュールはありますが、基本的に入居者様が自由に生活できるよう支援させていただいております。半径100～200メートル圏内にスーパーや公園、学校、図書館などがあり、買い物や散歩など地域に溶け込んだ生活をしていただけるよう、心がけております。医療面では施設主治医（内科）に随時相談し、必要に応じた専門医の往診、受診を受けていただいて、細かな健康管理もさせていただいております。

常に入居者が自分らしく生活でき、出来る限り自立した生活が送れるように支援し、入居者、市町村職員、地域住民の代表者に対し、提供しているサービス内容を明らかにすることにより、事業者による利用者の「抱え込み」を防止し、地域に開かれたサービスとすることで、サービスの質の確保や地域生活保護対象にすることで、より多くの方々にご利用頂けるようにしていく。

サービスの向上を目的に１ヶ月に１回、職員会議・研修を開催しております。その他随時、サービス担当者会議、ケアカンファレンス、常勤会議、フロア会議を実施しております。「身体拘束、虐待防止委員会」「事故防止委員会」「行事委員会」「感染症、食中毒予防委員会」「防災委員会」を設置し、各委員会が毎月の研修を担当しております。