Caihome細田の求人・転職・採用・募集情報 - 葛飾区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社Ｃａｉｈｏｍｅ

Caihome細田

東京都葛飾区 / 京成高砂駅

資格取得支援
託児所あり

もしかして :

利用者一人ひとりが満足できる手厚いサービス提供を行っています。

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 215,860〜233,860円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 自動車免許歓迎
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 215,860〜233,860円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 自動車免許歓迎
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 215,860〜233,860円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 週休2日
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  月収 274,256〜304,656円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士
  詳細を見る応募する
生活相談員 / パート
- - 日勤
  時給 1,400円〜
  
  必要資格介護福祉士 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

Caihome細田の魅力

利用者一人ひとりが満足できる手厚いサービス提供を行っています。

Caihome細田は、株式会社Caihomeが運営している、定員10名の少人数制のデイサービスです。基本的なサービス提供時間は9時〜17時ですが、保険外で6時30分〜8時59分、17時1分〜21時にも延長(自費)で対応しています。食事は昼食と、必要であれば朝食と夕食もご用意。介護スタッフの手厚い配置、365日年中無休など、ご利用者のニーズに沿ったきめ細やかなケアを行える体制です。「目配り・気配り・心配り」をモットーとし、ご利用者一人ひとりに丁寧であたたかな介護を実施しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

Caihome細田の施設・法人概要

施設名: 株式会社Ｃａｉｈｏｍｅ Caihome細田
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都葛飾区細田3-12-13
交通情報: 京成本線京成高砂駅徒歩14分 / 京成金町線京成金町駅徒歩14分 / 成田スカイアクセス京成高砂駅徒歩14分 / 北総鉄道北総線京成高砂駅徒歩14分 / 京成本線青砥駅徒歩20分 / 京成押上線青砥駅徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 108日

メモリアル休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,000円

処遇改善手当: 3,000円 ~ 10,000円

役職手当: ~ 3,000円

居住支援特別手当（加算分）: ~ 10,000円

居住支援特別手当: ~ 10,000円

その他手当: ~ 8,000円

リーダー手当: ~ 20,000円

業務手当: 37,800円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

東京都介護職員就業促進事業対象

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

株式会社Ｃａｉｈｏｍｅ

同じ法人の施設

カイホームデイサービスなな柴又屋 Caihome堀切

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

14%
要介護2

36%
要介護3

27%
要介護4

18%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
12

%

75-84歳
48

%

85-94歳
32

%

95歳-
8

%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
13

%

30代
25

%

40代
13

%

50代
50

%

運営方針

[目的]
少人数制を活かして個人個人にあったケアを提供しています。
[方針]
①わたしたちは、利用者様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行ないます。
②わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。
③わたしたちは、住み慣れた地域社会の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。
④わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指して取り組んでいます。
⑤わたしたちは、「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。
⑥わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。