フラクタルビレッジ羽田の求人・転職・採用・募集情報 - 大田区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人善光会

フラクタルビレッジ羽田

  • 東京都大田区 / 天空橋駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
もしかして :

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羽田空港近く！人との「ふれあい」を大切にするグループホーム。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 237,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
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      • 日勤
      • 夜勤

      月収 220,000〜330,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
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      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,000〜250,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
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    ケアマネジャー / 正社員

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フラクタルビレッジ羽田の魅力

羽田空港近く！人との「ふれあい」を大切にするグループホーム。

  • 京急天空橋駅より徒歩3分。羽田空港近くに立地する「フラクタルビレッジ羽田」は、地上3階建単独構造のグループホームです。定員は僅か18名と少人数制であり、“ふれあい”をテーマに家族のような関係性を築くことであったり、温かみのある家庭的なサービス提供に努められています。地域主催の盆踊りやグループ施設「サンタフェガーデンヒルズ」との合同イベントなど、外部の方々との交流にも積極的な姿勢を持つ同施設。認知症ケアとして運動・食事・薬物の３つの療法を導入し、お一人おひとりに合ったケアを追求しながら、認知症予防および進行防止を図っています。

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  • 介護業界に必要な介護ロボット導入・ICT化における業務効率化の取り組みとは？-社会福祉法人善光会　サンタフェ総合研究所-
  • 採用担当者向けお役立ち情報_メイン画像
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フラクタルビレッジ羽田の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人善光会 フラクタルビレッジ羽田
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都大田区羽田5-15-6
交通情報

東京モノレール 天空橋駅 徒歩5分 / 京急空港線 天空橋駅 (距離：285m) / 京急空港線 穴守稲荷駅 徒歩9分 / 東京モノレール 整備場駅 徒歩13分 / 京急空港線 大鳥居駅 徒歩16分

休日・休暇

年間休日 : 119日

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

有給休暇

介護休暇

看護休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

住宅手当: 20,000円

扶養手当あり

処遇改善手当あり

居住支援特別手当あり

特定処遇改善あり

勤続手当あり

支援手当あり

キャリア手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

健康診断実施

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮あり

家賃 : 50000円/月

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人善光会
代表者
梅田茂
URL
https://www.zenkoukai.jp/
同じ法人の施設
介護老人保健施設アクア東糀谷 アミークス東糀谷 デイサービスセンターフロース東糀谷 特別養護老人ホーム バタフライヒル大森南 バタフライヒル細田 フラクタルビレッジ大森南 フラクタルビレッジ西六郷 フロース東糀谷

社会福祉法人善光会の
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

７０代から９０代まで幅広く利用されている。 それぞれがご自分のやりたい事を自由に行っている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員体制について

年齢層が高いので気持ちに添った介護が出来る

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • ：
  • 女性 5

職員の年齢比

15

15

8

15

46

  • 20代

  • 15

    %

  • 30代

  • 15

    %

  • 40代

  • 8

    %

  • 50代

  • 15

    %

  • 60代〜

  • 46

    %

運営方針

家庭的な環境を整えまた、地域の方との交流のもとで、お客様が有する能力に応じて自立した生活が営めるように支援を行っていきます。
また、一人一人のお客様の人格を尊重しそれぞれ役割をもって日常生活を送っていただけるように援助を行っていきます。

勤務時間

早番8:00～17:00 日勤10:00～19:00 夜勤17:00～10:00

提供サービス・対応について

ご自宅で生活していた時のように過ごしていただく。

介護サービスに関する特色等

ブライトケアの導入
家事・掃除・洗濯など身の回りでできることは手伝っていただきます。
社会福祉法人善光会「サンタフェガーデンヒルズ」での行事などに参加していただき交流を図っていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者さんのやりたい事や何が出来るかを考えている。 職員研修。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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勤務地 東京都大田区羽田5-15-6
アクセス

・東京モノレール 天空橋駅 徒歩5分

・京急空港線 天空橋駅 (距離：285m)

・京急空港線 穴守稲荷駅 徒歩9分

・東京モノレール 整備場駅 徒歩13分

・京急空港線 大鳥居駅 徒歩16分
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