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社会福祉法人善光会

フラクタルビレッジ大森南

  • 東京都大田区 / 昭和島駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
もしかして :

全館バリアフリーのグループホーム。自立に繋がるブライトケアを導入しています。

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フラクタルビレッジ大森南の魅力

全館バリアフリーのグループホーム。自立に繋がるブライトケアを導入しています。

  • 2011年にオープンした「フラクタル ビレッジ 大森南」Fractal Village Omoriminamiは、定員18名とするグループホーム施設です。大田区の住宅街に立地する3階建ての施設には、全室個室の居室とリビング、個浴の浴槽を備えた浴室などを完備しています。施設内はバリアフリーが施されているため、車椅子の方や移動が難しい方でも生活がスムーズにできる環境です。社会福祉法人善光会が運営するグループホームでは、ブライトケアを導入。毎日の生活の中でのメリハリをつけるのに役立てています。

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フラクタルビレッジ大森南の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人善光会 フラクタルビレッジ大森南
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都大田区大森南3-19-4
交通情報

東京モノレール 昭和島駅 徒歩15分

休日・休暇

年間休日 : 119日

育児休暇

慶弔休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

有給休暇

介護休暇

看護休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

扶養手当あり

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

処遇改善手当あり

特定処遇改善手当あり

支援手当あり

特定処遇改善手当(変動有): ~ 5,000円

勤続手当: 1,000円 ~

キャリア手当: 3,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

表彰制度

健康診断実施

職員買物サービス

定年制度:60歳
寮

寮あり

家賃 : 50000円/月

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人善光会
代表者
梅田茂
URL
https://www.zenkoukai.jp/fractalvillage/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護度は1~5の方がおられ、笑いが絶えない明るい雰囲気で過ごしておられます。 盆踊りやお祭りなど地域の行事参加され、ご自分から地域の方に話しかけられる方もおられ地域交流を深めておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

0

72

22

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

毎年、3月中旬より新卒の職員を2ヶ月かけて研修を行い、本人の希望も含め、配属先を決めています。現場研修では研修担当職員を決めて、同じシフトで勤務し、マンツーマンで丁寧に指導しています。職員同士がチームで介護に当ることを自覚し、お互いに声掛けをしながら、明るい雰囲気で介護業務を行なっています。 介護の質を高める為に、職員が1年かけてチーム学習に取り組んだり、善光会全体で実施される「自己啓発セミナー」に参加しています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

42

25

17

17

0

  • 20代
  • 42

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

運営方針

家庭的な環境を整えまた、地域の方との交流のもとで、お客様が有する能力に応じて自立した生活が営めるように支援を行っていきます。
また、お一人、おひとりのお客様の人格を尊重し、それぞれの役割を持って日常生活を送って頂けるように援助を行っていきます。

提供サービス・対応について

個別ケアを大切にしながら、職員の声掛けや見守りにて日々の生活の中で、職員の工夫によりできることが増えるように支援しています。 家事活動も積極的に御自分から参加して下さる方もあり、また声掛けで参加して下さる方もあります。家事活動の中でも「もやしの根っこ取り」のような作業は車椅子の方や要介護度の高い方も丁寧にやって下さいます。集中することで問題行動が緩和される場合もあります。

介護サービスに関する特色等

ブライトケアの導入。
炊事・掃除・洗濯など身の回りでできることは、手伝って頂く。
社会福祉法人善光会「サンタフェガーデンヒルズ」での行事などに参加し交流を図っていく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症の進行を緩やかにし、その人らしい生活ができるように、日々の利用者様の様子を毎月のケアカンファにて職員全体で話し合っています。ケアに関して「難しいと感じること」や「わからないこと」も共有し、「こういうふうにしたらうまくいった」等、サービスの質を上げる為に意見を出し合っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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