
社会福祉法人善光会
全館バリアフリーのグループホーム。自立に繋がるブライトケアを導入しています。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
全館バリアフリーのグループホーム。自立に繋がるブライトケアを導入しています。
東京モノレール 昭和島駅 徒歩15分
年間休日 : 119日
育児休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
有給休暇
介護休暇
看護休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
役職手当あり
扶養手当あり
住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円
処遇改善手当あり
特定処遇改善手当あり
支援手当あり
特定処遇改善手当(変動有): ~ 5,000円
勤続手当: 1,000円 ~
キャリア手当: 3,000円 ~
昇給
退職金
復職支援サポート
資格取得支援制度
再雇用
制服貸与
表彰制度
健康診断実施
職員買物サービス
寮あり
家賃 : 50000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護度は1~5の方がおられ、笑いが絶えない明るい雰囲気で過ごしておられます。 盆踊りやお祭りなど地域の行事参加され、ご自分から地域の方に話しかけられる方もおられ地域交流を深めておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
24%
要介護3
24%
要介護4
35%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
0
72
22
6
%
72
%
22
%
毎年、3月中旬より新卒の職員を2ヶ月かけて研修を行い、本人の希望も含め、配属先を決めています。現場研修では研修担当職員を決めて、同じシフトで勤務し、マンツーマンで丁寧に指導しています。職員同士がチームで介護に当ることを自覚し、お互いに声掛けをしながら、明るい雰囲気で介護業務を行なっています。 介護の質を高める為に、職員が1年かけてチーム学習に取り組んだり、善光会全体で実施される「自己啓発セミナー」に参加しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
42
25
17
17
0
42
%
25
%
17
%
17
%
家庭的な環境を整えまた、地域の方との交流のもとで、お客様が有する能力に応じて自立した生活が営めるように支援を行っていきます。
また、お一人、おひとりのお客様の人格を尊重し、それぞれの役割を持って日常生活を送って頂けるように援助を行っていきます。
個別ケアを大切にしながら、職員の声掛けや見守りにて日々の生活の中で、職員の工夫によりできることが増えるように支援しています。 家事活動も積極的に御自分から参加して下さる方もあり、また声掛けで参加して下さる方もあります。家事活動の中でも「もやしの根っこ取り」のような作業は車椅子の方や要介護度の高い方も丁寧にやって下さいます。集中することで問題行動が緩和される場合もあります。
ブライトケアの導入。
炊事・掃除・洗濯など身の回りでできることは、手伝って頂く。
社会福祉法人善光会「サンタフェガーデンヒルズ」での行事などに参加し交流を図っていく。
認知症の進行を緩やかにし、その人らしい生活ができるように、日々の利用者様の様子を毎月のケアカンファにて職員全体で話し合っています。ケアに関して「難しいと感じること」や「わからないこと」も共有し、「こういうふうにしたらうまくいった」等、サービスの質を上げる為に意見を出し合っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。