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社会福祉法人惠愛園

オレンジ池田

  • 大阪府池田市 / 石橋阪大前駅
  • 正社員登用
もしかして :

快適性にこだわった居住空間が特徴。池田市に立地し地域に密着した施設です

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 224,400〜297,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

  • 有料老人ホーム

    ケアマネジャー / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 215,000〜335,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 250,000〜300,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 年齢不問
    • 週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり

オレンジ池田の魅力

快適性にこだわった居住空間が特徴。池田市に立地し地域に密着した施設です

  • オレンジ池田は、大阪府池田市に立地し、阪急宝塚線や箕面線が乗り入れる石橋駅から徒歩12分のところに位置している介護施設です。特別用養護老人ホームや有料老人ホームなど、ご利用者のニーズに合わせた多彩なサービスを展開しています。エアコンやトイレ、洗面台が完備されているワンルームの居室や、広めにつくられた共有スペースなど、今までの生活リズムを崩さずに快適に生活できるように設計されているのが特徴。また、福祉サービスを通じて、ご利用者が安心して生活できる街づくりにも貢献している施設です。

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オレンジ池田の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人惠愛園 オレンジ池田
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 有料老人ホーム / グループホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
大阪府池田市井口堂2-4-6
交通情報

阪急宝塚本線 石橋阪大前駅 徒歩 13分 (距離:1095 m)

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 111日

産前産後休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 13,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

調整手当あり

職務手当: 30,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当あり

役職手当あり

皆勤手当あり

オンコール手当: ~ 2,000円

特定処遇改善手当あり

地域手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

育児支援

野球年間シート

社員食

出産お祝い

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

80名

運営事業者
社会福祉法人惠愛園
URL
https://orange-gp.net/
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応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

29 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

0

50

46

4

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

67

33

0

0

  • 30代
  • 67

    %

  • 40代
  • 33

    %

運営方針

法人理念
・福祉サービスを通して安心して暮らせる街づくりを実現する
・お客様の満足を追求し、努力と研鑽を惜しまず行動する
・法人の一員として、職員が誇りを持てる職場環境を構築する
・人との出会いを大切にし、共に歩めることに感謝する
法人理念のもと、「大切な人を預けたいと思える施設を創造する」という法人目標にスタッフ一丸となって取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

施設サービス計画書に基づき、可能な限り、居宅での生活の復帰を念頭におき、入浴、、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養の介助を行うことにより、入居者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように援助することを目的とします。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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