愛らいふサービス株式会社
| 月収 | 230,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
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学びの機会あり〇介護スキルを磨ける環境です♪
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
月収230,000円~ (手当含む)
年2回(3.57ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 120日
休日制度 : 週休2日制
大阪府池田市井口堂3-4-27(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者の皆様はお元気な方々が多く、感染対策のもとに、和気あいあいと交流を図りながら楽しく運動メニューやリハビリにご参加くださっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
59%
要介護2
28%
要介護3
11%
要介護4
0%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
8
48
40
1
3
%
8
%
48
%
40
%
1
%
運動指導の専門職(柔道整復師・理学療法士)による、身体機能改善目的のリハビリを行っております。 介護職員は、全員が介護福祉士の有資格者なので、介助が必要であっても安心して運動やリハビリが行えます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
17
33
17
25
8
%
17
%
33
%
17
%
25
%
事業者は、利用者の心身の状態や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要支援状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
8:45~17:45
①マニュアルによる基礎研修②介護技術の向上③個人情報保護④虐待防止・権利擁護⑤プライバシー保護⑥緊急対応⑦ハイムリック法救急対応⑧リスクマネジメント⑨防災・災害避難⑩感染予防⑪認知症の理解⑫法令順守⑬職業倫理⑭マナー研修⑮介護保険でできることできないこと⑯ハラスメント対策
個別機能訓練計画をもとに個々の能力や特性を生かし、伸ばすメニューを作成しその計画に基づきサービスを提供しております。
1.ご利用者様の身体状況に応じたレッドコードを利用した運動、HURマシンによる筋力向上運動が4種類、有酸素運動ができるマシンが2種類、コグニサイズが行えるコグニバイクにより効果的な機能訓練を行っています。
2.柔道整復師が常駐し、個別機能訓練計画を作成しています。
3.送迎時にご自宅の中までの介護など、ご要望に応じて対応しています。
4.身体を動かすこと、頭を使っていただくこと、手先を使っていただくことを常に取り入れ、心身の機能向上を目標にしています。
5.喫茶コーナーにて運動後のリラクゼーションを提供しています。
ご利用者様の意見をお聞きし、居宅介護支援事業所のケアマネジャー様と連携を図り、機能訓練メニューの検討を行い、より良いサービスに向けてその質の向上を図っております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府池田市井口堂3-4-27
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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