社会福祉法人浴風会
誠意ある看護・介護・リハビリテーションが三位一体となったサービス提供!
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誠意ある看護・介護・リハビリテーションが三位一体となったサービス提供!
社会福祉法人浴風会が運営する老健くぬぎは、入所・ショートステイ・通所リハビリテーションの3つのサービスを提供する介護施設です。入所サービスの利用定員は100名で、そのうちの約3割の方を認知症専門棟で受け入れています。利用者さまは認知症・脳疾患などを抱える方や骨折をはじめとする外傷を負った方が中心で、リハビリを経て在宅復帰を目指す方もいることから施設全体の平均介護度は3.2程度と低めです。同施設の大きな特徴は、男性介護スタッフの割合が半分以上を占めること。ほかの介護施設と比べて正職員の給与水準が高く、家族の生活をしっかり支えていけることも男性スタッフが多い理由の一つと言えそうです。残業も月に5時間程度と少なめで、お休みもスタッフ全員がまんべんなく取得できる体制があるため、家族と過ごす時間もしっかり確保することができます。
①自由に意見が出せる環境で、自分のアイデアを積極的に形にできます!
老健くぬぎでは、利用者さまの気持ちに寄り添ったケアを実践するために、スタッフの自主性を大切にしています。利用者さまの好きなことや趣味などをふまえてレクリエーションでやってみたい企画があれば、積極的に提案することが可能です。これまでにも、「折り紙クラブがやりたい」「将棋クラブがやりたい」といったスタッフからのさまざまなアイデアをもとにレクリエーションや行事を企画してきました。毎日の身体ケアだけではなく、利用者さまの生活をより良いものにするための工夫をしながら働くことが好きな方は、自分のアイデアを形にする楽しさを感じられるはずです。
②TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定! 仕事と私生活を両立できます
働きやすい職場づくりに取り組む企業として、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」に登録されている同施設。スタッフ全員がお互いの業務をフォローしながら働いていることから、月の平均残業時間は4~5時間と少なめです。また、シフトを作成する際にはスタッフ全員が公平に有給休暇を取得できるように配慮しています。そのほかにも、施設内には同法人が運営する「よくふう保育園」があるため、子育て中のスタッフは勤務中にお子さんを預けて働けることも大きなポイントです。仕事も私生活も安心して両立できる体制が整っています。
③入職後は教育担当者とのOJT研修あり! 2年目以降のフォローも万全です
同施設には、スタッフが経験年数に応じて着実にスキルアップできる教育体制があります。入職後は、メインの教育担当者が指導について現場実習を実施。教育担当者と新人スタッフの勤務シフトが合わない場合は、必ず別のスタッフがフォローに入るので安心です。また、法人全体では、スタッフの入職年数に合わせて入職時・入職6カ月後・入職2年目・入職3~5年目・入職5~8年目の5段階に分けたキャリアアップ研修も行っています。入職時の新人研修で業務の基本スキルが習得できることはもちろん、2年目以降のキャリアアップもしっかりサポートしてもらえます。
男性スタッフが過半数を占める介護施設。働きやすい職場づくりに励んでいます
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩11分 / 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅 徒歩12分 / 京王線 芦花公園駅 徒歩16分
駐車場なし
有給休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
通勤手当あり
調整手当あり
処遇改善手当: 12,000円
扶養手当: 2,000円 ~ 17,500円
住宅手当: 8,500円 ~ 9,000円
特定処遇改善手当: 12,000円
育児手当: 5,000円 ~ 10,000円
特殊勤務手当あり
昇給1
食事補助
復職支援サポート
再雇用
各種厚生サービス
大型テーマパークの割引
福利厚生センターのソウェルクラブ利用可能
社員食堂
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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残業
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施設形態
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