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特定非営利活動法人長寿会

グループホームひまわり21長洲

  • 熊本県玉名郡長洲町 / 大野下駅
  • 正社員登用
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グループホームひまわり21長洲の施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人長寿会 グループホームひまわり21長洲
施設形態
グループホーム
勤務地
熊本県玉名郡長洲町折崎633-5
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 大野下駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

早出遅出手当: 400円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
特定非営利活動法人長寿会
代表者
井上佐由美
URL
https://npo-chouju.com/news/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0-%E3%81%B2%E3%81%BE%E3%82%8F%E3%82%8A21%E9%95%B7%E6%B4%B2/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性15名、男性3名で、要介護1~5まで幅広く入居されています。声かけ、見守り、一部介助で日常生活が出来ておられる方から寝たきり状態で全介助が必要な方までおられます。年齢的にもかなり高齢化してきており、現在の状態及び体力維持を含めた日々の体調管理・状態観察及びかかりつけ医との密な連携が欠かせません。 自分の趣味を活かして編み物をされたり、お話好きで周りを明るくしてくださる方、DVDに合わせ一生懸命に体操をされる方など、様々です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

17

72

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

30歳代~60歳代まで幅広く、ご利用者にとって孫のような存在であったり、子供のような存在であったりと場面場面にあった様々な対応ができています。 職員は事業所内外の研修を受けるとともに、自己研鑽にも励み、質の高い介護ができるように各人が介護のスキルアップを心がけています。職員が働きやすい職場作りを目指し、互いに愛情をもって指導・助言しあいながらチームワークの良い職場環境があります。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

27

13

27

33

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

事業所の介護従事者は共同生活において家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う事により利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来るよう24時間を通して支援する。

提供サービス・対応について

ご利用者様の尊厳と権利を大切にし、それらが最大限に発揮できるよう、お一人おひとりの状態に合った自立支援を心がけ介護を行っています。ご利用者様がいつまでも、「必要とされる存在」であり、自信を持って生活していただけることを心がけています。そのために、お一人お一人とゆっくりかかわる時間も大切にしています。利用者様には可能な限りいつまでも口から食事を摂っていただくことを目的として口腔体操(パタカラ体操・あいうべ体操・吹き戻し)を日課として取り入れています。近年、当ホームでの看取りを希望される方も多くなってきており、ご本人・ご家族に納得のいく最期を過ごしていただくためにも終末期に関わる職員の意識の統一・向上を図りながら主治医も含めチームとして取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

利用者の症状の進行を緩和し安心して日常生活を送れるようにし、心身の状況を踏まえ妥当適切にケアを行い利用者がそれぞれの役割を持ち家庭的な環境の下で日常生活を送れるように配慮する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年間の研修計画を立て、資料作りや研修の進行を担当していただいている。常に聞き役に回るだけではなく自分で学び、そのことを他者に伝えていくことで、大変ではあるが自信にも繋がるよう指導している。現場においては、互いの気づきをそのままにするのではなく、気づいた時に情報として発信する(ミニカンファレンスや文書での回覧等)ことで職員全体の共有認識として次の支援に繋がるよう情報共有にも力を入れている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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