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医療法人社団みどり会

グループホームみどり

  • 香川県仲多度郡多度津町 / 多度津駅
  • 駅近
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求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 176,500円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 176,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 214,000〜244,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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グループホームみどりの施設・法人概要

施設名
医療法人社団みどり会 グループホームみどり
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地
香川県仲多度郡多度津町寿町7-3
交通情報

JR土讃線 多度津駅 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 16,000円

処遇改善手当: 15,000円 ~ 20,000円

職務手当: 14,000円

介護福祉士手当: 5,000円

休日出勤手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団みどり会
代表者
理事長 加藤哲士
URL
http://midorihp.net/
同じ法人の施設
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    61%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

22

56

22

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

6

24

12

41

18

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 12

    %

  • 50代
  • 41

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

・介護保険法の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・入居者、家族に対し、サービス提供方法を理解しやすいように説明を行う。
・介護の質の評価を行い、常にその改善を図るように努力する。
・サービス計画を作成し、同意を得た上で、サービスの提供を行う。

介護サービスに関する特色等

・入居者様、職員が、大家族の一員となって家庭的な雰囲気の中、生活を送って頂けるようにしています。家族会もあり、ご家族様も面会時や行事の際には、家族の一員として、解除や運営に参加していただいています。・ご自分の持てる能力を維持し、発揮できるよう、運動や家事などの活動に取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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