医療法人社団みどり会
JR土讃線 多度津駅 徒歩3分
駐車場あり(無料)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 16,000円
処遇改善手当: 15,000円 ~ 20,000円
職務手当: 14,000円
介護福祉士手当: 5,000円
休日出勤手当: 2,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
20%
要介護3
40%
要介護4
40%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
40
60
0
40
%
60
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
24
12
41
18
6
%
24
%
12
%
41
%
18
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
11%
要介護3
61%
要介護4
22%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
56
22
22
%
56
%
22
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
24
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41
18
6
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24
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12
%
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%
18
%
・通所介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮し、援助支援を行う。
・利用者の心身の状態を踏まえ、妥当適当な援助支援を行う。
・利用者が可能な限りその居宅において日常生活を送ることができるよう配慮し、援助支援を行う。
・介護従事者は、介護の質の評価を行い、常にその改善を図るように努力する。
・介護保険法の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・入居者、家族に対し、サービス提供方法を理解しやすいように説明を行う。
・介護の質の評価を行い、常にその改善を図るように努力する。
・サービス計画を作成し、同意を得た上で、サービスの提供を行う。
毎日の散歩や体操での体力作りや、季節行事、地産の食材を多く使った食事やおやつ作り等、その方の持っている力を発揮していただき、生き生きとした生活が送れるようにしている。認知症の方ができるだけ在宅での生活を継続できるよう支援している。
・入居者様、職員が、大家族の一員となって家庭的な雰囲気の中、生活を送って頂けるようにしています。家族会もあり、ご家族様も面会時や行事の際には、家族の一員として、解除や運営に参加していただいています。・ご自分の持てる能力を維持し、発揮できるよう、運動や家事などの活動に取り組んでいます。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。