デイサービスセンターれんげの求人・転職・募集情報 - 広島市安芸区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

法人理念「慈楽の心」、職員行動理念「さわやかに、さりげなく、しっとりと」
接遇マナー「さわやかな笑顔、心のこもった挨拶、慈しみの心と感謝」これらを常に念頭においてお客様の安心と安全を確保する。

職種に応じた勤務形態にて原則８時間労働の９時間拘束 夜勤に関しては２労働日とし、１６時間労働の１８時間拘束 育休利用中は時間短縮制度有り。訪問介護においては登録制度有り。扶養などの理由により出勤数の調整についても可能です。

公休（１１８日／年）、小学校未満のお子様の看護介護休暇（５日／年＝対象者１名につき）、産前産後、育休制度は出産後７年間利用可能。出産後の職場復帰時に時間短縮制度あり。 男性の育児休暇も可能。親族への看護介護休暇制度あり。 特別休暇として結婚、忌引き、配偶者出産などあり。

制服及びクリーニングチケット支給。ソウウェルクラブ加入している。費用は法人負担（１人＝一万円）で各種優遇あり。マツダスタジアムバックネット裏に年間指定４席あり（職員用として利用可能）、資格取得お祝い金制度あり（資格更新、参加費用は法人負担、参加形態は通常の研修参加扱いとし日当などの支給あり）、法人内保育所完備。昼食が充実している。職員旅行や忘年会、ビアガーデン、新入職員歓迎会などの福利厚生組織あり。永年勤続表彰制度あり。

年間研修を企画し全ての職員にむけ実施

昨年度は隣接の「デイサービス安芸中野」の改修工事で、「デイサービス安芸中野」の利用者も利用中であった。 今年の１月からは、本来の「デイサービスれんげ」の売りである機能訓練重視で事業対象者、要支援者の方を中心に介護予防に取り組んでいます。

意欲性を引き出し、地域（仲間）との関わりを深める環境つくりを支援しております。

法人内の研修には全員が参加し、サービスの質の向上に努めています。