
医療法人緑樹会
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JR吉備線 吉備津駅 徒歩2分
固定残業代なし
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
22%
要介護3
17%
要介護4
28%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
22
61
11
6
%
22
%
61
%
11
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
38
23
23
8
8
%
38
%
23
%
23
%
8
%
運営理念である「尊重の心」「支援の心」「追求の心」「奉仕の心」を基に、家庭的な環境の中、利用者様の個性や人権を尊重し、充実した生活を送っていただけるよう努力している。
スタッフが運営理念を基に、日々努力している。
スタッフに役割(整容・献立・行事・訪室・フットケアなど)を分担し、より細やかなケアの実践をしている。
協力医やスーパーバイザー、看護師やその他のパラメディカルスタッフの指導のもと、医学的知識の共有・向上に努めている。
お便りをご家族に送付し、利用者様の近況や行事、協力医による病状経過報告書や検査データを添付し、毎月情報提供をしている。
年2回の家族交流会で、ご家族との相互理解を深めている。
「生活機能向上連携加算」では、協力医所属の作業療法士・理学療法士等から専門的なアドバイスを受けて、利用者様の運動機能・認知機能の改善を計っている。
3ヶ月毎にスーパーバイザーがスタッフと個人面談をし、メンタルケアをしている。
福利厚生として、食事会や忘年会を毎年開催し、スタッフ間の親睦を深めている。
緊急時に協力医と迅速な連携を取り、医療体制が万全である。
新型コロナウイルスを始めとする様々な感染症の予防のため、マスクの着用・消毒・ソーシャルディスタンス・日々の体調管理に努めている。
「介護職員等特定処遇改善加算」を申請し、介護福祉士の処遇改善を行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。