
社会福祉法人ふれあい福祉会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR赤穂線 長船駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
39%
要介護3
22%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
33
61
6
33
%
61
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
23
31
38
8
23
%
31
%
38
%
8
%
認知症状態にある利用者の心身の状況に応じ、利用者が自主性を保ち意欲的な生活を可能にすることを念頭に利用者の精神の安定、行動障害の減少、及び認知症の進行緩和が図られるように介護サービスを提供し、必要な支援を行う。
また、常に各個人を取り巻く環境の整備に努め、自立支援によって”その人らしい生活”を永続的にサポートする。
早出⇒7時30分~16時30分 日勤⇒9時00分~18時00分 遅出⇒10時00分~19時00分・10時30分~19時30分 ※以上日勤帯は常勤8時間勤務 夜勤⇒16時00分~翌日10時00分 ※16時間勤務 2月は8日、7月・11月・3月は10日、その他は9日の公休があり、年間110日の公休がある。
労働基準法に準じています。
ケアプランに基づいて、個別に見合ったサービスの導入を実施している。
2ヶ月に1回の運営推進会議の開催や毎週地域ボランティアを受け入れることで地域との関わりを持ち、施設生活においても社会の一員として生活して頂く。今年度はコロナ禍のため地域ボランティアの受け入れが困難であったが、地域交流委員会を立ち上げ、地域との交流を図っている。また、個別ケアに重点を置いた援助を実践することで各サービスの向上に努めている。
毎月の会議にて屈託のない検討会を行い、それぞれの知識と倫理観を持って処遇の善悪を詰めている。 この際、介護の常識と一般常識の違いについても話し合い、その差を埋めていく作業を行っている。 昨年度同様に新型コロナウィルスの影響で減っているが、一人一回を目標に、研修に出来る限り参加し、その後事業所会議にて知識の共有を行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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