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社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団

グループホーム村いちばんの元気者

兵庫県丹波市 / 丹波竹田駅

正社員登用

もしかして :

笑顔とご入居者に寄り添うケアを大切に、その人らしい暮らしを支援

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求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 185,500〜213,500円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり年間休日120日以上
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    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
      
      給与
      月収 185,500〜213,500円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 158,200〜179,800円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり年間休日120日以上
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グループホーム村いちばんの元気者の魅力

笑顔とご入居者に寄り添うケアを大切に、その人らしい暮らしを支援

グループホーム村いちばんの元気者は、入居定員約20名の認知症対応型共同生活介護施設。2ユニットに分かれたケアが提供されています。
ご入居者がこれまでの生活を続けられるよう、職員は笑顔で寄り添う支援を実施。能力を活かし、いつまでもその人らしく暮らせるよう支えています。
同施設では、近隣の方々との語らいやイベントでの交流など、地域とのつながりを大切にした活動が実施されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホーム村いちばんの元気者の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団グループホーム村いちばんの元気者
施設形態: グループホーム
勤務地: 兵庫県丹波市市島町上竹田2322-1
交通情報: 福知山線(篠山口～福知山) 丹波竹田駅徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当: ~ 28,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団

URL

https://www.hwc.or.jp/tanju/html/group.html

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

44%
要介護3

44%
要介護4

0%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

運営方針

１グループホームにおいて提供する認知症高齢者ケアは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
２グループホームは、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
３グループホームは利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
４グループホームは適切な介護技術を持ってサービスを提供するとともに、提供したサービスの質の管理、評価を行う。

介護サービスに関する特色等

１家庭的な環境のもと、利用者の希望や生活リズム、持てる力に応じた自立生活支援を行う。
２これまでの生活の継続を主眼として、日常の中でその人らしい役割や生きがいを見いだせるような支援を行う。（生活リハビリ）
３地域住民としてあたりまえの暮らしが営めるように、外出時付き添いや地域活動の参加を支援する。
４常に利用者の心身の状態の把握に努め、利用者および家族の相談に対して、適切な助言他の支援をする。
５常に利用者の健康状態に注意し、医師および看護師が必要に応じて診察および保健衛生の指導を行う。
６利用者の家族との連携を図ると共に、交流の機会を確保するように努める。