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有限会社ソワカ

ケアエイドそわか

  • 兵庫県尼崎市 / 武庫之荘駅
もしかして :

真心と確かな技術を持ったスタッフが、利用者さまの快適な生活を支援しています

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / パート

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ケアエイドそわかの魅力

真心と確かな技術を持ったスタッフが、利用者さまの快適な生活を支援しています

  • ケアエイドそわかは、有限会社ソワカが運営している訪問介護サービス事業所です。最寄り駅の阪急塚口駅より徒歩15分ほどのところに立地しています。こちらでは、真心と確かな技術を持った介護スタッフが利用者さまの自宅に訪問し、穏やかで快適な生活をサポート。また、同事業所は介護タクシーの認可を受けているため通院等乗降介助を行うことができるのも特徴の一つです。事業所名・法人名にある「ソワカ」とは、般若心経の行からとったもので、「幸いあれ・祝福あれ」という意味を持っています。

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ケアエイドそわかの施設・法人概要

施設名
有限会社ソワカ ケアエイドそわか
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-10-21
交通情報

阪急神戸本線 武庫之荘駅 徒歩14分

手当
資格手当

資格手当: ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 15,320円 ~

職務手当: ~ 60,000円

精勤手当: ~ 10,000円

継続評価手当: 10,000円 ~ 35,000円

入浴手当あり

訪問手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
有限会社ソワカ
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地元のご利用者様が多く、幅広い年齢層の方がおられます。 また重度の障害者の方も、介護保険外のサービス(地域移動支援)を利用され楽しく生活されてます。

ご利用者の総数

24 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

10

31

55

0

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

職員体制について

人生経験豊富な方(40代~)の採用が多く、ケアのみでなく多方面に豊富な知識等を生かし、ご利用者様の生活全般を支援していけるよう人材育成にも力を入れています。 また従業員の8割が正社員のためご利用者様の状態が共有されやすく、不安なく援助にいかせることができます。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

11

6

50

33

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

利用者が可能な限り、その居宅に於いてその有する能力に応じ、自立した日常生活を送れるよう配慮して支援していきます。

休暇制度の内容および取得状況

就業規則に則り概ね取得。

福利厚生の状況

年2回の懇親会の実施。少人数による食事会等。

提供サービス・対応について

介護保険の制度に則り、可能な限りご利用者様の意思・意欲に添えるよう支援しています。

介護サービスに関する特色等

登録ヘルパーが多い中で当事業所は8割以上が社員で支援に介入しているため、ご利用者様の情報等を密に共有することができるので細やかなケアに生かせることができている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回に実施するヘルパー会議。 外部研修の積極的な参加。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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