ティアラの求人・転職・採用・募集情報 - 高槻市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

介護保険法令に従い、ご契約者に対して、要介護者の心身の特性、希望を踏まえて、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、通いサービス、訪問サービス、及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせて適切なサービスを提供します。利用者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り訪問サービスの提供、電話連絡による安否確認を行う等、利用者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供します。また関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

自立度の比較的高いご利用者様が多いので、ご自身ができることをティアラでも継続して行っていただけるように、職員と共に洗濯物干しや食事の盛り付けなどに携わっていただいています。季節ごとのフロアの飾りつけにもご利用者様の作品をかざるなどその活躍の場を常に持っていただいています。食べること以外にも、お風呂に入る事にプラスアルファの楽しみをと女性限定ですが、好きなシャンプーや基礎化粧品を選んで使って頂けるようにしています。こちらは「いい香りだった」と言っていただけ、入浴を拒否がちだった方がティアラでお風呂に入るきっかけにもなっています。

サービスの質を向上するため、法人では施設ごとに毎年目標を立ててサービス提供を行っています。今年度は「小規模多機能の強みを活かし、在宅内のワンプラスの目標を実践する。」です。自宅でもできるようになれば家族が助かるような目標を設定します。例えば「洗濯物を干せるようになる。」「ゴミ捨てができる。」「座位姿勢を自分で座り直すことができる。」など個別で目標設定し実践し評価します。すぐに成果がでることは難しいですが継続して取り組めるように本人が楽しんでして頂けるように工夫しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供