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医療法人社団蘇生会

蘇生会居宅介護支援サービスセンター

京都府京都市伏見区 / 中書島駅

託児所あり
社宅・寮

もしかして :

居宅介護支援・訪問看護・訪問介護のサービスを提供しています。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - - 日勤
      
      主任ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 229,000〜264,000円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      未経験可
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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蘇生会居宅介護支援サービスセンターの魅力

居宅介護支援・訪問看護・訪問介護のサービスを提供しています。

蘇生会居宅介護支援サービスセンターは、医療法人社団蘇生会が運営している居宅介護支援事業所です。同施設内に訪問看護を行う「蘇生会訪問看護ステーション」と訪問介護を行う「蘇生会ヘルパーステーション」も併設されています。居宅介護支援事業では、利用者さまの心身の状態などに応じ、適切な福祉サービスと保健医療サービスを提案。訪問看護では、かかりつけ医の指示のもと、住み慣れた自宅でのその人らしい療法生活をお手伝いしています。訪問介護では、介護計画に基づいて必要な援助を提供し、自立に向けた支援を行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

蘇生会居宅介護支援サービスセンターの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団蘇生会蘇生会居宅介護支援サービスセンター
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション
勤務地: 京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町134
交通情報: 京阪本線中書島駅徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人社団蘇生会

代表者

理事長津田永明

URL

https://www.soseikai.or.jp/nursing-care/facility/support-service-center/

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蘇生会総合病院老人保健施設アールそせい老人保健施設第2アールそせい

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

163 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

4%
要介護1

15%
要介護2

45%
要介護3

17%
要介護4

15%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
5

%

65-74歳
12

%

75-84歳
46

%

85-94歳
34

%

95歳-
4

%

職員体制について

医療・介護の資格を有し、全員が10年以上の経験と複数の主任介護支援専門員が専従しております。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

男性 6
：
女性 4

職員の年齢比

40代
60

%

50代
40

%

運営方針

蘇生会総合病院の基本理念「思いやりの気持ちで心と体の蘇生を」に基づき、ご利用者様及びご家族の気持ちを尊重し、自立支援のために協力します。利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、被保険者の選択に基づき適切な医療・福祉サービスが、多様な業者から、総合的且つ効果的に提供されるよう配慮します。

提供サービス・対応について

ご利用者様の心身の状況、環境などに応じ、適切な保険医療サービスと福祉サービスが速やかに提供することが出来ます。

介護サービスに関する特色等

心身の状況、環境などに応じて適切な保健医療サービスと福祉サービスが速やかに提供できる。

処遇改善の内容

両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供