しおりの里グループホームの施設・法人概要

施設名: 医療法人碧会しおりの里グループホーム
施設形態: グループホーム
勤務地: 三重県津市野田2033-1
交通情報: 近鉄名古屋線津新町駅

休日・休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

通勤手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

運営事業者

医療法人碧会

URL

https://www.pmc.or.jp/ymcg/shiori/grouphome.html

同じ法人の施設

介護老人保健施設なごみの里しおりの里ケアハウス

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度認知障害の方から中等度、高度認知障害の方まで入居されている。開設当初からの入居者の方が心身ともに低下されてきてはいるが、出来るだけなじみの場所で暮らせるよう、ＡＤＬが低下されてもグループホームで過ごしてもらっている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

17%
要介護3

28%
要介護4

28%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
17

%

85-94歳
78

%

職員体制について

職員の約7割が50歳以上を占めており経験豊富な職員が多い。 5割の職員が介護福祉士資格を有している状況

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

30代
22

%

40代
11

%

50代
17

%

60代〜
50

%

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の世話及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援することを目的とする。

勤務時間

日勤9時～18時早番7時30分～16時30分遅番10時～19時夜勤17時45分～翌朝9時

提供サービス・対応について

日中は看護師が勤務しており、体調変化時には施設医と連絡をとって体調管理に努め、受診対応も行っております。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携もあり、機能維持リハビリ・評価を実施している。状態の変化時には評価・助言を頂きその方に合った指示を頂いている。

介護サービスに関する特色等

(1)入浴は週に2回実施→身体の状態に応じて清拭の場合あり。
(2)ご利用者の状況に応じて機能訓練やレクリエーション、施設内外行事等への参加の支援。
(3)利用者の健康状態の把握と健康保持に努める。
(4)要介護認定申請等の手続きの代行。
(5)外出行事については、2023年4月以降再開している。混雑状況をさけて短時間での外出を実施し、引き続き感染対策を行っている。