特別養護老人ホーム美里ヒルズの求人・転職・募集情報 - 津市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の人権を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めています。また、ユニット型施設であることから、ユニットの特色が活かせられるよう、自然環境の活用を図り、明るく家庭的な雰囲気づくりを目指すとともに、地域やご家族との連携を重視した運営を心がけております。なお、保険者や居宅サービス事業所など、保健・福祉・医療の連携にも努めております。

できるだけ生活時間に合わせている。

有給休暇、子の看護休暇等、取得しやすい状況を作り出している。

各種保障制度、通勤手当、資格手当、被服手当等の現金支給、勤続年数による表彰や特休等の現物支給がある。

・認知症ケア研修
・介護技術研修
・感染対策研修
・防災訓練
・リスクマネジメント研修
・虐待防止研修
・個人情報保護法に関する研修

在宅では、体験できないような行事やレクリエーション等、工夫している。

美里ヒルズは全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。ユニットとは、入居者の方がそれぞれの暮らしを個別に送るために、小さい単位で構成したグループの事です。美里ヒルズでは、一つのユニットに10名の方がお住まいいただけるようになっております。各ユニットのお部屋はすべて個室で、相部屋(多床室)はございません。 また、ユニットケアの実践に力を入れており、一斉一律の流れ作業のケアから脱却し、一人ひとりの暮らしに合わせて支援することを大切にしています。その成果が認められ、現在ではユニットリーダー研修の実地研修施設として、全国の施設から実習生を受け入れています。 地域に暮らすお年寄りが、何らかの事情で施設利用を選択せざるを得なくなった時に、近くに普通に暮らせる施設がある。施設にいても地域で暮らしていることを感じていられるように、日々施設における生活の質の向上に努めております。

職員全員が自分が利用したい施設(事業所)づくりをモットーに、利用者の要望に沿ったサービス提供を心がけています。利用者の皆様の個別ニーズを捉え、より良いサービス提供に努めています。

自然環境が豊かな中で、ユニットの特色を活かし、家庭的な雰囲気づくりを心がけています。また、職員自らが利用したい施設となべく、より良いサービスの提供に努めています。なお、尊厳のあるケアが常に実践できるようチームケアの推進も図っております。

職員のクオリティーの向上に向けた研修を構築している。

年2回開催する全体会議では、法人理念やケア方針を全職員で再確認しています。様々な価値観や考え方をもった職員が、互いに尊重しながら協力し合える関係づくりに力を入れています。 施設内には、各種委員会を設置しています。感染対策委員会、褥瘡対策委員会、身体拘束廃止委員会、リスクマネジメント委員会、医療的ケア安全対策委員会、給食委員会、災害対策委員会、ユニットケア推進委員会、介護力向上委員会、余暇活動運営委員会、それぞれの委員会では、各分野のマニュアルの整備点検や研修の企画を担当し、ひとりひとりの職員が多面的に学習できる機会を整備しています。 ユニットケアの取り組みについては、ユニットリーダー研修の実習施設として質の維持・向上ができているか、外部からの調査を3年毎に受けており、施設がお年寄りにとっての暮らし場になれるように、先輩施設から様々な取り組みを学び、美里ヒルズでもできることからこつこつと実践しています。