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株式会社森津介護サービス

グループホーム森津

  • 愛知県弥富市 / 佐古木駅
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グループホーム森津の魅力

つるユニットとかめユニット!医療体制が充実する、アットホームなグループホームです

  • グループホーム森津は愛知県弥富市に位置し、定員18名での運営を行っています。スタッフの人数は20名で、ご入居者は「かめユニット」と「つるユニット」の2ユニットに分かれて生活。アットホームな雰囲気の中で、その人らしい時間が送れるよう親身のケアが行われます。暮らしの安心を守るのは、医療機関との密な連携。ホームでは内科医と24時間の連絡体制を築くとともに、月に2回の定期往診を実施しています。また、月に1度は認知症専門医の往診があり、健康面でのサポートが徹底されています。

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グループホーム森津の施設・法人概要

施設名
株式会社森津介護サービス グループホーム森津
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県弥富市鳥ケ地2-176-3
交通情報

近鉄名古屋線 佐古木駅

休日・休暇

有給休暇

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

運営事業者
株式会社森津介護サービス
URL
http://morizu-kaigo.jp/
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応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様はレビー小体型認知症・ピック病・意味性認知症の方など様々おられますが、老年科の主治医と相談をしながら個々にあわせた支援を行い、認知症の進行を予防しております。畑や庭仕事がお好きなご利用者様は、「遊びに行ってくる」と毎日の様にホームの畑・庭にて畑・庭仕事(草抜きや花うえ)をしてらっしゃります。また、ウッドデッキのベンチにて日光浴されておられたり、思い思いの生活を送っておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

28

56

17

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

20代から70代までの幅広い年齢層の職員が在籍しており、各年代ともにご利用者様の笑顔を引き出す為の支援に力を入れている。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

18

24

24

6

29

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

認知症の方が、自由な生活を営みながら、居ながらにして、四季を感じていただけるような自然環境を整え、心安らかに生きがいを見いだしていただき、残存能力を少しでも長く保持することが出来るような暖かいケア、優しいケアを実践いたします。

提供サービス・対応について

ご利用者様のご要望にあわせた外出支援(水族館・みかん狩り・外食・喫茶店等)や常に四季や自然を感じて頂ける様、散歩やウッドデッキでのレク等に取り組んでおります。ご利用者様が自由に生活を送って頂ける様、ご家族様とご相談しながら、柔軟に対応しております。広い敷地ですので、閉じ込められている感じがなく、開放的に生活を送っていただけます。

介護サービスに関する特色等

田園地帯の自然に囲まれ、四季折々の風景の中、のんびりと緑・光溢れる空間にて開放的に生活できる環境にあり、介護サービスを提供している。ホーム敷地内には、畑があり、収穫の喜びを味わうことができる。中庭には、遊歩道完備しており、車椅子でも楽にお散歩を楽しんでいただくことが可能。要支援2~要介護5までの入居者おり、重度化しても、ホームでの生活が可能な限り継続できるよう支援を行っている。また、内科医師以外に、老年科医師がホーム主治医におり、認知症に対してきめ細かな対応が可能。家庭的な雰囲気を大切にし、個別対応に配慮した介護サービスを提供している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

関連施設3施設合同のレクリエーション委員会や事故対策委員会を設置し、月1回開催しており、レクリエーションの多様化や事故事例の検討を行うことで事故予防に努めております。介護職員の技能向上を目的として、実務者研修や初任者研修の受講費用の負担を行っております。また、地域の有償ボランティアの受け入れにより、職員の負担軽減及びサービスの質の向上につなげております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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