
有限会社ケイ・エム・コーポレーション
木のぬくもりとアットホームな環境が魅力の古民家型グループホーム
木のぬくもりとアットホームな環境が魅力の古民家型グループホーム
JR東海道本線(熱海~浜松) 由比駅
通勤手当あり
昇給1
研修制度
正社員登用
資格取得支援制度
入社時研修制度
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
1ユニットの小さな施設ですが、ご入居者様同士も仲良く和気あいあいと過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
43%
要介護2
29%
要介護3
14%
要介護4
14%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
29
57
14
29
%
57
%
14
%
明るく元気な職員です。ご入居者様お一人お一人に寄り添う介護を心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
29
0
71
29
%
71
%
1.当社は、以下のとおり、利用者の要支援状態区分および要介護状態区分に応じて、利用者お一人おひとりに適した(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画(以下「介護計画」といいます。)を作成し、介護サービスを提供することとします。
①要支援状態区分が要支援2の場合、利用者の介護予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うこととします。
②要介護状態区分が要介護1から5までの場合、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行うこととします。
2.ご家族や地域の方々との連携または協力体制の充実をはかるため、これらの方々とも好ましい関係を築くとともに、その方々にとっても有用な存在となるよう努めます。
3.高齢者虐待に関する理解および高齢者虐待を防止する観点から介護スタッフを支援することの重要性に関する理解を深め、高齢者虐待の防止および介護スタッフの支援に努めるとともに、高齢者の権利が侵害されたり、生命や健康、生活が損なわれることのないよう努めます。
古民家を改装し、内装は木をふんだんに使っていますので、あたかも我が家に住んでいるかのような家庭的な雰囲気に包まれています。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助をはじめ、本人の生活習慣に合わせた環境を整えていますし、職員もそうなるよう努力しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。