グループホームももの花の求人・転職・採用・募集情報 - 富士市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症であっても、人としての生き方を大事にし、生きがいのある生活づくりを第一に考えます。
認知症の症状がある方が共同生活の中で「思いやり」「助け合い」の気持ちを大切に、協調性を育んで精神的な安定を得ることができるよう支援します。食事・排泄・入浴やその他、必要な日常生活上のお世話はもとより、一人一人の声に耳を傾け、充実した生活が送れるように生活リハビリ・レクリエーションなど能力に応じた軽作業等を取り入れながら、その人らしく日々の生活が活気に満ちたものになるようケアさせていただきます。
私たちは入居者様が、明るく楽しく生きて頂き、いつも穏かに笑っていて欲しいと願っています。

それぞれの利用者様がその時やりたいこと、ニーズに応じたケアを提供したいと考えています。 暖かい時期、花の咲く時期には散歩や外出活動を取り入れ、屋内では味わえない活動をしています。 集団・個別それぞれに重点を置いています。

運営主体である中根クリニックが徒歩１分の所にありますので、医療連携及び健康管理の支援体制を整えており、体調の変わりやすい認知症の方に安心して生活していただけます。
リハビリ施設もクリニックに併設されているため、個別のリハビリも定期的に受ける事が出来ます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善