
有限会社ホスピタルサービス
十分な人員配置で、細部にまで行き届いたケアを実践しています
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十分な人員配置で、細部にまで行き届いたケアを実践しています
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
30%
要介護3
19%
要介護4
22%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
41
44
7
4
%
4
%
41
%
44
%
7
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
14
24
24
33
5
%
14
%
24
%
24
%
33
%
事業所介護職員等は、要支援者・要介護者であって認知症状態にあるもの(主治の医師の診断書により認知症の状態にあることを確認。認知症の状態については、「認知症老人の日常生活自立度判定基準」による認知症老人の自立度ランクI~III程度の状態の者。)に対し、指定(介護予防)認知症共同生活介護計画に基づき、共同生活住居において、家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう援助を行う。
恵まれた環境の中で一人ひとりの入居者様の個性を尊重したサービスの提供を心掛けている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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