ヘルパーステーション華ごころの求人・転職・募集情報 - 富士市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.お客様が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して援助に努めます。
2.お客様の心身の状況、その置かれている環境に応じ、目標を設定し計画的にサービスを提供致します。
3.事業の実施に当たっては、ケアマネージャーや関係市町村、地域包括支援センター、その他介護保険施設等との連携に努めます。

有給休暇以外、夏季休暇、年末年始休暇を設け、職員の個別私用休暇を支持しています。

お客様からの日程変更には極力対応させていただいています。年末年始の入浴希望等、お客様の生活リズムが崩れないよう、希望に沿って訪問しています。

営業時間外、24時間電話等対応できる環境を整え、随時相談によりサービスを提供いたします。

2ヶ月に一度事業所ミーティングで、各種研修や勉強会をしています。その他（介護関係）書籍の閲覧や、研修参加、ひやりはっと提出者には処遇改善加算で給与に反映するなど、業務の振り返りや質の向上に努めるため、自主的に参加しやすい環境をつくっています。ヘルパー各々が自己研修できる環境を整え、その実績を評価し処遇改善加算に反映しています。