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富士宮市を中心に、自宅での介護生活をアドバイスする居宅介護支援事業所!

求人情報

    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 218,000253,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 土日休み
          • 社保完備
          • 賞与あり

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わかみや居宅介護支援事業所の魅力

富士宮市を中心に、自宅での介護生活をアドバイスする居宅介護支援事業所!

  • わかみや居宅介護支援事業所では、富士宮市を中心にご高齢者のケアマネージャー業務を担っています。
  • ケアマネージャーは常に笑顔が絶えないように心がけ、介護に関する相談にいつでも明るく対応。自宅での介護生活をアドバイスし、サポートしています。
  • ご利用者やそのご家族の思いを大切にしながらケアプランを作成し、富士宮市全体で行っている認知症を支える見守りネットワークにも参加しています。

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わかみや居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
SOUシニアケア株式会社 わかみや居宅介護支援事業所
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
静岡県富士宮市小泉2302-8
交通情報

JR身延線 富士根駅 徒歩14分

手当
資格手当

資格手当: 30,000円

各種手当

固定残業代なし

調整手当: 29,000円 ~ 39,000円

地域手当: 4,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
SOUシニアケア株式会社
設立年月(法人)
2000/03/27
代表者
坂井 時正
同じ法人の施設
介護付き有料老人ホームわかみや 居宅介護支援事業所ささえ愛ステーション グループホームわかみや ささえ愛ステーション デイサービスセンター松本 デイサービスセンターわかみや

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・色々の利用者様がおられ、最近は介護者がとても勉強をしておられます。ケアマネは奥が深く、これで良いと言う事がない為私たちは利用者様の相談事がすぐにこたえられるよう日々勉強しております。

ご利用者の総数

206

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

11

33

39

15

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

・新規契約時は二人で訪問し、担当者不在の時も対応できるようにしている。 ・居宅全員で新規の利用者様に声掛けするようにし、利用者様の不安感を少しでも取り除けるようにしている。 ・一人で抱え込まない様、困った事はいつでも相談できる様な雰囲気作りを行っている。 ・利用者様の緊急時、体調悪化時、相談時は少しでも早く訪問するように心がけている。 ・利用者様が安心して相談できる様笑顔を心がけております。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

20

40

40

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

・新規契約時は二人で訪問し、担当者不在の時も対応できるようにしている。
・居宅全員で新規の利用者様に声掛けするようにし、利用者様の不安感を少しでも取り除けるようにしている。
・一人で抱え込まない様、困った事はいつでも相談できる様な無雰囲気作りを行っている。
・利用者様の緊急時、体調悪化時、相談時は少しでも早く訪問するように心がけている。
・利用者様が安心して相談できる様笑顔を心がけております。

勤務時間

8:30~17:30(お昼時間:1時間)

休暇制度の内容および取得状況

月9日間のお休み 夏季・冬季休み・・3日づつあり 有給あり

提供サービス・対応について

・新規利用者様のサービス開始時は利用者本人、介護者の意向を聞き、それを踏まえて居宅内で相談して決めています。 サービス変更時も出来るだけ居宅内で相談するようにしております。 ・新規サービス開始時利用事業所は2~3箇所提案し、選んでいただいております。デイサービスなどは利用者様の趣味や 生活歴などを伺いその人に合ったデイサービスを紹介、お試し頂き、気に入らなければ他を紹介させていただいております。

介護サービスに関する特色等

24時間対応の為緊急時は28-5810が転送されます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・ケアマネ一人ひとりが研修に参加し、知識を身に着け、ご利用者様やご相談家族様に予知予測を提案し、状態の悪化を防止しています。 ・週1回の居宅会議において、ケアマネが困っている事等を居宅全員で共有し、解決に結びつくよう助言を行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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