指定居宅介護支援事業所みらいあの求人・転職・採用・募集情報 - 蒲郡市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮してプランを作成する。利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。利用者の意向及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業所、介護保険施設等との連携に努める。

・職員の希望に沿って有給休暇が取得しやすい環境です。 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、法人内託児施設あり。

看護師、介護福祉士、認知症ケア専門士など医療・福祉の幅広い専門知識、基礎資格を持った介護支援専門員が地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、円滑にサービスが提供されるように支援を行います。 病院に隣接した場所にありますので、入院中の方からのご相談にも応じ、在宅復帰に向けての支援させていただいております。

要介護者及び家族の意向を踏まえ、在宅で最善の生活ができるようプランを作成することともに、各サービス事業者、家族より利用者の利用状況を把握し、次回のプラン作成についての参考としている。必要に応じて、多様な主体等が提供する生活支援サービス（インフォーマルサービスを含む）が包括的に提供されるように居宅サービス計画を作成していきます。

利用者満足度アンケートを実施し、ご意見をを頂きサービスの質を高めていきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供