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有限会社トータル・ハーモニー

あいあいショートステイの求人情報

  • 岐阜県大垣市 / 大外羽駅
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

月のお休みについて教えてください。

パートさんに関しては、可能な限り希望日に休めるよう配慮していますので、お休みの融通が利きやすい環境だと思います。正職員であっても月に3日は希望休を申請できますので、 仕事とプライベートの両立も十分可能ですよ。

働きやすい職場づくりに向けて工夫していることはありますか?

職員のキャリアアップを考え、研修は年間通して充実させています。また、健康管理の部分では、インフルエンザワクチンや健康診断の費用に対する補助を行っています。例えば、詳しく血液検査をすると別途で7,000円ほどの費用がかかりますが、当施設では法人側が4,000円補助しているので、実質3,000円ほどで基本的な定期検診以外の検査を追加することが可能です。

    職員間のつながりはいかがですか?

    日常的な連携はもちろんですが、親睦会や忘年会など交流を深めるためのイベントも企画しているので、横の繋がりがしっかりできているチームだと思います。こうしたイベント費は、法人が職員1人につき500円負担しており、食事会だけでなくゲームの催しなども行っていますね。

    教育体制について教えてください。

    当社では年間計画表というものがあり、月ごとに各種研修や検討会を設定しています。研修の流れ・プロセスに沿ったマニュアルを用意し、各業務に共通するスキルを一からきちんと教育しています。アセッサーといって、国で定めた評価基準に基づき介護技術の評価や育成・役割を担う者を配置するほど、職員の教育面には力を入れていますね。そのことが評価され、介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業所として、「ぎふ・いきいき介護事業者」のグレード2の認定を受けています。

    高い定着率を維持するために工夫していることはありますか?

    まず、管理者が自分のファミリーとして、職員をきちんと支えています。従業員がいる以上、法人側も企業としてどれだけの価値があるのかというところを目指していますので、研修や管理者会議など、職員が情報を共有し合える環境を多く設けています。あとは、日頃からコミュニケーションも大切にしています。長く勤めている職員が多いからこそ、今後のビジョンや目標といった部分のすり合わせはこまめに行っています。

    どんな方と一緒に働きたいですか?

    職種にとらわれず、利用者様のことを一生懸命考えられる方だといいですね。相手に対する思いやりは、人である以上、仕事である以上一緒だと思います。基本的に私たちの仕事は人をサポートすることが本質なので、目の前にある課題から目をそむけずに向き合える方と一緒に働きたいですね。

    働く職員について教えてください。

    比較的若い方が多い職場ですが、下は20代から上は60代まで、幅広い層の職員が活躍しています。割合としては女性が多い職場ではありますが、夜勤者として男性職員も配置しています。性別や年齢の垣根がない職場ですよ。

施設の詳細情報

あいあいショートステイの施設・法人概要

施設名
有限会社トータル・ハーモニー あいあいショートステイ
施設形態
老人短期入所施設
勤務地
岐阜県大垣市浅草3-91
交通情報

近鉄養老線 大外羽駅 徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 10,000円

オンコール手当あり

職務手当: 30,000円

皆勤手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
有限会社トータル・ハーモニー
URL
http://www.nisimino.com/aiki
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あいあいショートステイの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日々変化していきますが、比較的自立されている方、車いすで重度の方、認知症の方、男女ともまんべんなくあらゆる方が利用されてます。

ご利用者の総数

29

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    72%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

7

7

24

52

10

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

「おもてなし」の精神をモットーにきめ細やかな対応と寄り添う介護を行っている。

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

6

38

25

19

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 利用者様が穏やかに且つ楽しく過ごしていただけるようにイベントや行事、ボランティアや地域との交流を計画・実施しております。スタッフや他の利用者と交流を深め、おいしい御飯を食べて、体や頭の体操を行い健康的に過ごしてみませんか?

サービス向上に向けた
取り組み

毎月フロアミーティングを行い業務の改善に努めている。毎月様々な研修を行いサービスの質の向上に努めている。

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