にじのさと岐阜サービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 岐阜市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１.事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の身体介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。2.事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとする。3.事業の実施に当たっては、関係市町村、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、地域の保護、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。4.前３項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準に定める内容を厳守し、事業を実施するものとする。

家事援助（お掃除、洗濯、調理など）身体介護（オムツ交換、更衣介助、入浴介助、食事介助）等色々な支援があります。とりあえずご相談ください。

少子高齢化を迎えている現在、私たちの社会的役割はとても大きなものとなっております。私たちのサービスによって笑顔があふれ、生涯安心して生きがいをもって過ごすことができるそんな社会形成の一翼を担うことにこれほど喜ばしいことはありません。スタッフの心と、ご利用者様の心が通う「ともに幸せ」なサービスをめざした着実に歩んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供