デイサービスセンター向陽園の求人・転職・採用・募集情報 - 新潟市江南区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

この事業は、在宅で寝たきりやそれに準ずる状態にある者に対して、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう通所により、入浴、食事の提供、機能訓練などの援助を行い、介護保険等の基本理念に基づき、利用者の心身の特性を踏まえ,日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び利用者の機能の維持並びに利用者の家族の心身的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。

新人研修・感染症対策(食中毒等）・リスクマネジメント（2回）・救急法・接遇マナー・虐待防止・身体拘束・認知症、介護予防、メンタルケア・感染症対策（BCP含む）（ノロウイルス・インフルエンザ・コロナ）・倫理、法令遵守・看取り介護・じょくそう予防・個人情報取り扱い、ハラスメント・プライバシー保護・非常災害時の対応研修（BCPに沿った演習含む）

生活への変化と楽しみ、生きがい等を考え教養娯楽、レクリエーション、行事の提供をしています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善