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小規模多機能型居宅介護事業所たんぽぽあゆみ

神奈川県綾瀬市 / かしわ台駅

もしかして :

3つのサービスの組み合わせで、一人ひとりの理想的なケアを目指しています

求人情報

- 小規模多機能型居宅介護
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 240,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      高給与
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 220,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      高給与
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 230,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
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    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,250円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      高給与
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    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,225円〜
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      経験者歓迎
      
      年齢不問
      
      社保完備
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,250円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
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    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,225円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
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    - 日勤
      
      ケアマネジャー / パート
      
      時給 1,520〜1,550円
      
      必要資格ケアマネジャー
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もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

小規模多機能型居宅介護事業所たんぽぽあゆみの魅力

3つのサービスの組み合わせで、一人ひとりの理想的なケアを目指しています

小規模多機能型居宅介護事業所あゆみは綾瀬市にある小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせることで利用者の方に最適な介護サービスを提供しています。理想的なケアを目標にひとりひとりの生活を真摯に支えることに力を入れており、あたたかみのある介護サービスの提供に努めています。通いは10時〜16時、泊まりは16時〜10時の時間で提供しており、訪問は必要に応じた時間で実施しています。相鉄バス「寺尾」停留所から徒歩3分の場所にあり、送迎サービスも実施しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

小規模多機能型居宅介護事業所たんぽぽあゆみの施設・法人概要

施設名: 小規模多機能型居宅介護事業所たんぽぽあゆみ
施設形態: 小規模多機能型居宅介護
勤務地: 神奈川県綾瀬市寺尾釜田1-1-20
交通情報: 相鉄本線かしわ台駅

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

調整手当あり

支援補助手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 再雇用

代表者

代表取締役坂本美由紀

資本金

1800万円

URL

https://gh-tanpopo.com/service/small/01_ayumi.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

32%
要介護2

32%
要介護3

26%
要介護4

11%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

75-84歳
69

%

85-94歳
23

%

95歳-
8

%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
17

%

40代
83

%

運営方針

1.本事業は介護を安心してうける事で、高齢者がなじみの環境のなかで可能な限り長く自宅に住み、自分らしく暮らし続けられるように利用者の選択に基づき、その者の居宅において又は事業所に通い若しくは短期間宿泊により入浴・排泄・食事の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うものとする。
2.その人らしさを尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
3.在宅生活が継続できるために、利用者の様態や希望に応じて慣れ親しんだ地域の環境で、通いを中心とし随時訪問や泊まりを組み合わせて、なじみの関係の中で365日・24時間必要時サービスの提供を行うものとする。
4.利用者のそれまでの日常の暮らしを理解し、利用者それぞれが持っている心身の状況・生活リズムや、希望にそった個別ケアを提供し、日常生活が営めるように必要な世話を行うものとする。
5.利用者が積極的に地域活動に参加されるよう支援を図るものとする。
6.利用者及びその家族に、サービス内容及び提供方法について個別介護計画を作成し、解りやすくご説明し交付し、文書にて同意を得る。
7.計画に記載したサービス期間が終了するまでにモニタリングを行い、この結果を踏まえ、必要時計画の変更を行うものとする。
8.看護師を配置し在宅で安全に安定した環境で生活が続けられるよう医療・看護・介護の連携を図り、医療的ケアの充実や介護者への介護負担の軽減につとめ必要時主治医、又は連携医療機関の医師と連絡を図り、異常時の早期対応につとめる。
9.居宅サービス事業者、その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの連携を密接に図るように努めるものとする。
10.自ら提供する事業の質の評価を行うとともに、定期的に第三者評価を受けてその結果を開示し、必要な改善をはかるものとする。