ニチイケアセンター御園の求人・転職・採用・募集情報 - 相模原市南区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター御園

神奈川県相模原市南区 / 小田急相模原駅

もしかして :

自立と尊重☆ご入居者がご自身らしく生活できる空間づくりに注力されています

求人情報

- グループホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 189,040円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
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    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 168,200円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 193,470円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 193,470円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ニチイケアセンター御園の魅力

自立と尊重☆ご入居者がご自身らしく生活できる空間づくりに注力されています

ニチイケアセンター御園は、株式会社ニチイ学館が運営しているグループホームです。最寄り駅は小田急線小田急相模原駅で、徒歩23分程度です。住宅に囲まれた、閑静な街に立地しています。同施設は、認知症で自宅での生活が困難な場合に、ご入居者それぞれの個性を大切にしながら、同施設で日常生活をおくられています。室内は身体機能に配慮したつくりになっており、ご入居者が自由に生活できる空間です。また、生活の中で楽しく無理なく行える機能訓練も取り入れ、自立と尊重を重んじたサービスの提供を行われています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ニチイケアセンター御園の施設・法人概要

施設名: 株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター御園
施設形態: グループホーム
勤務地: 神奈川県相模原市南区御園5-10-24
交通情報: 小田急線小田急相模原駅徒歩20分

手当

各種手当: 固定残業代なし

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

株式会社ニチイ学館

代表者

森信介

URL

https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05S45/

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応募方法選考について

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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ニチイケアセンター御園の口コミや特徴

職員の口コミ

- スタッフは女性が多く、子育て中の方もたくさんいらっしゃいます。現場の声に耳を傾けてくれるなーと思います。
- 協調性があって真面目に仕事に取り組んでいればきちんと評価されます。意見も通りやすい雰囲気でした。
- 月並みですが、利用者様からお礼を言われたり、笑顔を見られたりするのがやりがいです。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

33%
要介護3

11%
要介護4

33%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
17

%

85-94歳
72

%

95歳-
6

%

職員体制について

当施設の従業員は介護福祉士保有率が高く半数の職員が資格保持しており、質の高い介護を提供しております。また離職率も低く、8割の職員が勤続年数3年以上です。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
27

%

40代
13

%

50代
53

%

60代〜
7

%

運営方針

1.本事業所は、認知症の方が可能な限り能力を発揮し、共同生活を行う場である。
2.本事業所は、ご入居者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、ご入居者の心身の状況を踏まえ、適切にサービスを行うものとする。
3．本事業所は、ご入居者一人ひとりの人格およびプライバシーを尊重し、ご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮してサービスを行うものとする。
4.本事業所は、ご入居者の認知症対応型共同生活介護計画・介護予防認知症対応型共同生活介護計画に基ずき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行うものとする。
5.本事業所は、サービスの実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービス事業者、地域住民およびそのボランティア活動等との連携協力を行う等、地域との交流に努めるものとする。
6.本事業所は、御入居者または他の入所しているご入居者等の生命または身体の保護の為に緊急若しくはやむを得ない場合を除き、身体拘束その他のご入居者の行動制限を行わないものとする。
７．本事業所は、自ら提供する質の評価を行うとともに、定期的に第三者機関による評価を受けて、常にその改善を図るものとする。

提供サービス・対応について

当施設はグループホーム（認知症対応型共同生活介護）となります。グループホームは少人数（1ユニット9人まで）の認知症である入居者様がスタッフのサポートを受けながら共同生活を営む施設となります。住み慣れた生活環境作りに配慮し、スタッフと共に調理や洗濯などの役割を持ち、日常生活の継続を支援していきます。

介護サービスに関する特色等

ホームの畑にて野菜の栽培ができ、トマトやなす、夏野菜の収穫、入居者様に、楽しんでもらっています。収穫した野菜などをおやつや食事で提供したりして味わっています。
地域との交流も多く、夏祭りへの参加や文化祭へも作品を出しています。
また、地域の方の協力はお習字を月2回習っていました。地域の子供会の子供たちがハロウィン等でホームへ来訪し、一緒に写真を撮ったり交流を図っていました。（2020年度からはコロナ渦のため地域の行事が未実施のため参加できず現在に至ります）