ノーマルケアデイサービスカンタービレの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市港南区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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ノーマルケア株式会社

ノーマルケアデイサービスカンタービレ

神奈川県横浜市港南区 / 港南中央駅

正社員登用
駅近

地下鉄「港南中央」駅徒歩5分の好立地！研修により上質なサービスを提供

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  月収 210,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/20
  
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- 新着
  - 日勤
  月収 217,800円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/20
  
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,300〜1,400円
  
  必要資格無資格OK
  - 年齢不問
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,300〜1,400円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
  - 年齢不問
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  月収 300,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/08
  
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター

看護師 / パート

- 日勤
時給 1,900〜2,100円

必要資格正看護師
- 高給与
- 賞与あり

ノーマルケアデイサービスカンタービレの魅力

地下鉄「港南中央」駅徒歩5分の好立地！研修により上質なサービスを提供

ノーマルケアデイサービスカンタービレは、横浜市港南区のほか、南区、磯子区に在住の方を対象としたデイサービスです。送迎車で通所されたご利用者に、食事や入浴、機能訓練などのサービスを提供して、自立した日常生活が送れるようサポートしています。スタッフには入社後3ヶ月の研修を行い、その後も年に2回の研修でフォロー。充実した教育体制により、質の高いサービスの提供を目指しています。横浜市営地下鉄「港南中央」駅から徒歩5分、京浜急行「上大岡」駅からも徒歩8分ででアクセス便利な立地も魅力です！

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ノーマルケアデイサービスカンタービレの施設・法人概要

施設名: ノーマルケア株式会社ノーマルケアデイサービスカンタービレ
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 神奈川県横浜市港南区上大岡西3-2-10
交通情報: ブルーライン港南中央駅徒歩5分

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 500円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給1
研修サポート制度: 正社員登用

運営事業者

ノーマルケア株式会社

代表者

代表取締役上田英人

同じ法人の施設

デイサービスじゅげむノーマルケア　デイサービス　春が来た

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症の有無に関わらず、一人の人間として、互いに励まし合い、いたわり合って良好な人間関係を構築されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

53%
要介護3

7%
要介護4

20%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
3

%

75-84歳
33

%

85-94歳
47

%

95歳-
13

%

職員体制について

・デイサービスでは座っている時間が長く、上半身の体操はしても下半身の運動は少ないのが現状です。自宅などでの転倒を防ぐため、デイサービスで下半身のリハビリを重点的に行っています。機能訓練指導員に看護師の他に柔道整復師を採用し、個別の機能の状態を逐次把握しながら個別機能訓練Ⅱを行っています。・利用者へホスピタリティあるスタッフにより、心から満足して頂くことを心がけています。・スタッフが手作りで、利用者が楽しめる食事を提供しています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

40代
27

%

50代
36

%

60代〜
36

%

運営方針

(1)ノーマライゼーションの理念に基づき、利用者が自立（自律）した日常生活を営むよう支援すること及びご家族の負担を軽減することを目標に、利用者の心身の特性を踏まえその有する能力に応じて、地域密着型通所介護（以下「通所介護」）サービスを提供致します。
(2)通所介護計画の作成にあたっては、利用者の意思を尊重し、心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者が自立（自律）した日常生活を営むことができることを目標と致します。
(3)計画の実施にあたっては、地域の連携を重視し、市町村、地域包括支援センター、居宅介護並びに介護予防支援事業者、他の居宅並びに介護予防サービス事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者及び地域住民による自発的活動との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供の調整に努め、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に資するように十分配慮します。
(4)事業所は、従業員の質的向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備致します。
ア採用時研修採用後3ヶ月間
イ定期研修年2回

勤務時間

8：30～17：30休憩1時間残業月20時間程度。

研修等の実施状況

R5.1.16新入社員対象「倫理・法令遵守」研修45分

提供サービス・対応について

・私たちの目指すケアは、心のこもった愛のあるサービス、ホスピタリティ・ケアの提供です。・本人が安心してデイサービスで満足した時間を過ごせるように、認知症の有無に関わらず、個別的な対応に重きを置いています。・車イスで利用の方も入浴できるよう、入浴リフトを備えています。・入れ歯の方も楽しく食事できるよう内部で調理することで、美味しく食べやすい食事を提供しています。

介護サービスに関する特色等

『ノーマライゼーション』の理念に則り、利用者の経歴、人格、信条、考え、行い、心持ち等その人の尊厳となるものを、スタッフ一丸となって心から尊重する。利用者の過ごし方、社会交流の仕方、とりわけ他者との人的関係性について、如何なる場合でも本人が尊重される形でサービスを提供する。本人が安心してデイサービスでの関わりに帰属意識を持ち、満足した時間を過ごせるように、認知症の有無に関わらず、個別の対応に重きを置く。