ノーマルケア株式会社
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
2026/10/20に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限10時間
月収210,000円~ (手当含む)
年1回(100000円)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : その他
神奈川県横浜市港南区上大岡西3-2-10(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症の有無に関わらず、一人の人間として、互いに励まし合い、いたわり合って良好な人間関係を構築されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
53%
要介護3
7%
要介護4
20%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
3
33
47
13
3
%
3
%
33
%
47
%
13
%
・デイサービスでは座っている時間が長く、上半身の体操はしても下半身の運動は少ないのが現状です。自宅などでの転倒を防ぐため、デイサービスで下半身のリハビリを重点的に行っています。機能訓練指導員に看護師の他に柔道整復師を採用し、個別の機能の状態を逐次把握しながら個別機能訓練Ⅱを行っています。 ・利用者へホスピタリティあるスタッフにより、心から満足して頂くことを心がけています。 ・スタッフが手作りで、利用者が楽しめる食事を提供しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
27
36
36
27
%
36
%
36
%
(1)ノーマライゼーションの理念に基づき、利用者が自立(自律)した日常生活を営むよう支援すること及びご家族の負担を軽減することを目標に、利用者の心身の特性を踏まえその有する能力に応じて、地域密着型通所介護(以下「通所介護」)サービスを提供致します。
(2)通所介護計画の作成にあたっては、利用者の意思を尊重し、心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者が自立(自律)した日常生活を営むことができることを目標と致します。
(3)計画の実施にあたっては、地域の連携を重視し、市町村、地域包括支援センター、居宅介護並びに介護予防支援事業者、他の居宅並びに介護予防サービス事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者及び地域住民による自発的活動との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供の調整に努め、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に資するように十分配慮します。
(4)事業所は、従業員の質的向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備致します。
ア採用時研修採用後3ヶ月間
イ定期研修年2回
8:30~17:30休憩1時間残業月20時間程度。
R5.1.16新入社員対象「倫理・法令遵守」研修45分
・私たちの目指すケアは、心のこもった愛のあるサービス、ホスピタリティ・ケアの提供です。 ・本人が安心してデイサービスで満足した時間を過ごせるように、認知症の有無に関わらず、個別的な対応に重きを置いています。 ・車イスで利用の方も入浴できるよう、入浴リフトを備えています。 ・入れ歯の方も楽しく食事できるよう内部で調理することで、美味しく食べやすい食事を提供しています。
『ノーマライゼーション』の理念に則り、利用者の経歴、人格、信条、考え、行い、心持ち等その人の尊厳となるものを、スタッフ一丸となって心から尊重する。利用者の過ごし方、社会交流の仕方、とりわけ他者との人的関係性について、如何なる場合でも本人が尊重される形でサービスを提供する。本人が安心してデイサービスでの関わりに帰属意識を持ち、満足した時間を過ごせるように、認知症の有無に関わらず、個別の対応に重きを置く。
運営推進会議、カンファレンス、町内会等地域や外部の方々との交流により、客観的にサービスを振り返る機会を持ちます。
神奈川県横浜市港南区上大岡西3-2-10
ブルーライン 港南中央駅 徒歩5分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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