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株式会社エイチ・エス・エー

HSAデイサービスめだかの学校五百羅漢

  • 神奈川県小田原市 / 五百羅漢駅
  • 駅近
もしかして :

機能訓練と自立支援に力を入れています。効果的なプログラムが満載。

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HSAデイサービスめだかの学校五百羅漢の魅力

機能訓練と自立支援に力を入れています。効果的なプログラムが満載。

  • HSAデイサービスめだかの学校五百羅漢は、大雄山線「五百羅漢駅」から歩いて1分の場所にあります。機能回復はもちろん、社会と積極的に交わる自立支援にも力を入れている施設です。利用者一人ひとりのニーズを把握した上で、認知症予防に効果的とされている学習療法や、専門スタッフの指導のもとで行われる機能訓練など、充実したプログラムを提供しています。施設内は、太陽の光がたっぷり降り注ぐ開放的な空間が広がっています。居心地の良さにこだわった竹フローリングも、夏涼しく冬暖かいと大変好評です。

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HSAデイサービスめだかの学校五百羅漢の施設・法人概要

施設名
株式会社エイチ・エス・エー HSAデイサービスめだかの学校五百羅漢
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県小田原市扇町5-11-21
交通情報

伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅 徒歩2分 / 小田急線 足柄駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社エイチ・エス・エー
代表者
田中 勉
資本金
1000万円
URL
https://hsakyujin.wixsite.com/day-service/blank-1
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

運動してお風呂に入り、脳トレをしたい方におススメです。すべてやっても良し!やりたいことだけやっても良し! カラオケも専用の部屋で毎日しておりますので、歌が好きな方が集まって歌い、また歌が苦手の方は聴かずに済むよう配慮しています。 季節の作り物、タブレットを使用しての脳トレ、麻雀をされている方もいます。 施設の中心には中庭があり開放感のある作りになっています。冬には焼き芋イベントも開催しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

11

31

49

4

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

運営方法などは月1回のデイ会議で話し合い、全員の意見で決めていく。

現在の職員の総数

37 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

7

11

15

15

52

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 52

    %

運営方針

1事業の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止となることに資するようその目的を設定し、
計画的に行うものとする。
2事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、
必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持
並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
3指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行う事を旨とし、利用者又はその家族に対し、
サービスの提供方法などについて理解しやすいように説明を行うものとする。
4指定通所介護の提供に当たっては介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行うものとする。
5指定通所介護の提供に当たっては、常に利用者の心身の状況、その置かれている環境などの的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、
適切な相談及び助言を行う。
6事業の実施にあたっては地域との結びつきを重視し、市町村並びに他の居宅介護事業者、介護保険施設、
医療保険施設との連携につとめるものとする。

勤務時間

8:00~18:00の内8時間 その他短時間勤務あり

研修等の実施状況

マイスター研修(年6回)
①マナー・接遇・倫理
②介護保険・法令遵守・身体拘束・個人情報取り扱い
③移動・移乗・歩行・身体介護
④疾病・感染症・緊急時対応
⑤認知症ケア・くもん学習療法
⑥機能訓練

提供サービス・対応について

個別の浴槽3つと機械浴1台有りますので、どなたでも安全に入浴することが可能です。 マシン運動による筋力トレーニングを始め、全身体操、機能訓練指導員による個別機能訓練も実施中。 看護師も常駐していますので安心してご利用いただけます。

介護サービスに関する特色等

おとなの学校を通じスタッフと楽しくコミニュケーションをとりながら脳の活性化に向け認知症予防レクを行います。
バリアフリーのマシンを取り揃え個別機能訓練を提供しています。
モダンな建物で施設と感じ取れない外観です。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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