デイサービスセンター保谷の求人・転職・採用・募集情報 - 西東京市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ケアサービス

デイサービスセンター保谷

東京都西東京市 / 保谷駅

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コミュニケーション重視のケアで利用者の方の第2の我が家を目指しています

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 150,300〜201,938円 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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デイサービスセンター保谷の魅力

コミュニケーション重視のケアで利用者の方の第2の我が家を目指しています

デイサービスセンター保谷は定員35名のデイサービス。西武池袋線の保野駅から徒歩2分の好立地にあります。株式会社ケアサービスが運営する施設で、日曜日・年末年始を除く午前8時30分から午後6時30分まで営業しています。利用者の方のお迎えから始まり、健康チェック、食事、入浴、体操までを行います。コミュニケーションを重視した介護に力を入れており、多彩なイベントや個別教室活動なども実施。会話を楽しみながら1日を過ごすことで、第2の我が家と思っていただけるようなサービスの提供を目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンター保谷の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケアサービスデイサービスセンター保谷
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都西東京市東町3-13-21
交通情報: 西武池袋線保谷駅徒歩4分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

処遇改善一時金あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

運営事業者

株式会社ケアサービス

代表者

代表取締役福原敏雄

URL

https://www.care.co.jp/office/ds_houya

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応募方法選考について

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デイサービスセンター保谷の口コミや特徴

職員の口コミ

- 本社での研修があり、とてもしっかりしていてわかりやすかった。
- 和気あいあいとした事業所で、お客様とスタッフも楽しく過ごせました。
- 希望のお休みは取りやすい環境。有給や代休など、きちんと取得できているか人事がチェックしています。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

価値ある時間をお過ごしいただくために何ができるのか？事業所での役割をすべてのお客様にになっていただき、第二の集団生活の場としてご活躍いただいております

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

21%
要介護3

22%
要介護4

10%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
36

%

75-84歳
29

%

85-94歳
29

%

95歳-
4

%

職員体制について

心からのおもてなし！笑顔の接遇！こちらがスタッフの掲げているスローガンです。親しき仲にも礼儀あり。お客様との信頼関係の構築は月日がたてばできてはきますがわたくしたちは人生の先輩方であるお客様への尊厳を共感することを決して忘れません。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
14

%

30代
36

%

40代
7

%

50代
21

%

60代〜
21

%

運営方針

１事業所の運営にあたっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
２事業所の従業員は、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図るものとする。
３事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村並びに居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者及びその他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。

研修等の実施状況

3ヶ月に1度、介護にかかわるもの、虐待防止にかかわる内容の研修を施設にて実施。また、階層・職種別の研修を人事部主体で法人の研修を行っております。

提供サービス・対応について

多種多様な活動に加え、外部からのアプローチで歩行訓練も実施しております。お客様おひとりづつのアセスメントも行い個別の機能訓練を実施することも可能です。 ※実施時間帯は応相談

介護サービスに関する特色等

介護サービス向上に向けた
取り組み

昨年度2016年より食事療法に注目した、お客様への栄養改善も実施を始めました。こちらは管理栄養士指導の元、そのお客様の現状況を的確に分析を行い。体の中から回復を図っていただくために始めた活動です。従業員一人一人がお客様の健康面に加え身体面も考慮し、必死に取り組んでおります。現在対象のお客様は10名。前年度は2名の卒業（体力値回復）の実績あり。退院後まもなく栄養状態が低下気味の方が今ではご自身のお力で歩行されて通所しております。従業員一同といたしましてこれほどうれしいことはございません。