ケア・センターやわらぎ国分寺の求人・転職・採用・募集情報 - 国分寺市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ

ケア・センターやわらぎ国分寺

東京都国分寺市 / 国分寺駅

正社員登用
駅近

もしかして :

信頼される質の高い介護サービスの提供を行っている事業所です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - サービス提供責任者 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 246,000〜442,000円 (手当含む)
      
      年齢不問社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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ケア・センターやわらぎ国分寺の魅力

信頼される質の高い介護サービスの提供を行っている事業所です

東京都立川市を中心に複数の介護福祉事業を展開しているケア・センターやわらぎ。ケア・センターやわらぎ国分寺は居宅介護支援・デイサービス・訪問介護を行っている複合介護施設として、地域の介護福祉を支えています。JR中央線国分寺駅より徒歩5分とアクセスに便利な立地。介護保険の他に障がい者総合支援法による障がい福祉サービスも実施しています。ごご利用者一人ひとりの生活環境や希望を考慮しながら利用者やご家族が安心して住み慣れた土地で在宅生活を送れるよう、手厚いケアを行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア・センターやわらぎ国分寺の施設・法人概要

施設名: 特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎケア・センターやわらぎ国分寺
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 東京都国分寺市本町4-1-2
交通情報: JR中央線(快速) 国分寺駅徒歩5分 / 西武国分寺線国分寺駅徒歩5分 / 西武多摩湖線国分寺駅徒歩5分 / JR武蔵野線西国分寺駅徒歩19分 / JR中央線(快速) 西国分寺駅徒歩19分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ

URL

https://www.yawaragi.or.jp/guide_3.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

【ISO9001の認証取得など、常に先取の精神で業界をリード！】さらに信頼される質の高い福祉の提供するため、2001年3月にISO9001の認証を取得しました。これは品質マネジメント関係の国際標準規格で、在宅系福祉業界の草分けとなる存在です。また日々の業務を非常に細かなレベル（ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど）までデータベース化し、全職員に共有するといった日常的なサービス品質向上のための活動も続けています。これまでも現在の介護保険の原型といえる制度（ケアマネジャーの基礎となるようなコーディネーター職を設け、客観的な介護レベルを設定）を業界に先駆け導入するなど、先取・先進の精神はいわば社風。さらによりよい介護を。大切にする思いは、これからも変わることはありません。

ご利用者の総数

80 名

施設の受け入れ可能人数
：
10名

施設の最大受け入れ人数
：
150名

(受入可能人数掲載日：2019年11月12日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

36%
要介護3

11%
要介護4

4%
要介護5

10%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
4

%

65-74歳
11

%

75-84歳
28

%

85-94歳
51

%

95歳-
6

%

職員体制について

【職員の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます！】 NPO法人ケア・センターやわらぎは、今年（2019年）設立32周年を迎えました。職場環境は、特に職員のための子育て支援には力を入れており、急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能。将来的には、託児施設の建設も考えています。また職員のモチベーション向上のため、職員のプレゼン大会を3ヶ月に一回開催。新しい施設の提案や良い仕事の情報共有などの発表を、市民会館を貸し切って行っています。風通しが非常に良く、向上心あふれるメンバーに恵まれている職場です！

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
17

%

50代
54

%

60代〜
29

%

運営方針

1987年から非営利の民間福祉団体として、わが国で一番最初に24時間365日の在宅福祉サービスの提供をしています。サービスの理念は、在宅生活を維持する為に必要なサービスをいつでも誰でも受け取れる仕組みをつくり安心して生活できる地域をつくることです。

提供サービス・対応について

【積極的な事業展開で順調に成長。さらなる新規事業も視野に】介護に関わる事業を幅広く展開し、さまざまな人にチャンスを与えることで適材適所を実現しています。また厚生労働省からの委託事業（介護の必要な人の調査研究～高齢者の口腔内のケアチェック、認知症の方々の食事形態など、自社施設の利用者を中心とした調査・研究）を請け負うなど、介護の業界を盛り上げるような新しい事業への展開も担っています。