ケア・センターやわらぎ立川の求人・転職・採用・募集情報 - 立川市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ

ケア・センターやわらぎ立川

東京都立川市 / 立川南駅

駅近
車通勤可

もしかして :

立川駅より徒歩約7分！デイサービスを併設する家庭的な介護施設です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 196,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 196,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 217,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア・センターやわらぎ立川の魅力

立川駅より徒歩約7分！デイサービスを併設する家庭的な介護施設です

ケア・センターやわらぎ立川は、JR中央線「立川駅」より徒歩7分ほどの距離に立地しています。同施設はを認知症対応型通所介護を併設する訪問介護事業所として機能しています。家庭的な雰囲気の漂うデイサービスでは日常生活上の支援や、機能回復のためのサービスを提供。訪問介護サービスでは生活援助をはじめ、入浴・食事・排泄などの身体介護も提供しています。また、同施設は立川市の委託を受けて、「健康づくり」のサポートや地域の公共施設を訪問し、グループを指導なども行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア・センターやわらぎ立川の施設・法人概要

施設名: 特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎケア・センターやわらぎ立川
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 東京都立川市錦町2-6-23
交通情報: 多摩モノレール立川南駅徒歩6分 / JR南武線立川駅徒歩9分 / JR中央本線(東京～塩尻) 立川駅徒歩9分 / JR青梅線立川駅徒歩9分 / 多摩モノレール柴崎体育館駅徒歩12分 / 多摩モノレール立川北駅徒歩12分 / JR南武線西国立駅徒歩17分

休日・休暇

生理日休暇

特別休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当: 5,000円

各種手当

処遇改善手当あり

特定処遇改善手当あり

業務手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

その他福利厚生情報

資格取得奨励金制度

永年勤続制度

運営事業者

特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ

URL

https://www.yawaragi.or.jp/guide_2.html

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

【ISO9001の認証取得など、常に先取の精神で業界をリード！】さらに信頼される質の高い福祉の提供するため、2001年3月にISO9001の認証を取得しました。これは品質マネジメント関係の国際標準規格で、在宅系福祉業界の草分けとなる存在です。また日々の業務を非常に細かなレベル（ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど）までデータベース化し、全職員に共有するといった日常的なサービス品質向上のための活動も続けています。これまでも現在の介護保険の原型といえる制度（ケアマネジャーの基礎となるようなコーディネイター職を設け、客観的な介護レベルを設定）を業界に先駆け導入するなど、先取・先進の精神はいわば社風。さらによりよい介護を。大切にする思いは、これからも変わることはありません。

ご利用者の総数

86 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

29%
要介護3

13%
要介護4

8%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
11

%

75-84歳
27

%

85-94歳
57

%

95歳-
3

%

職員体制について

【職員の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます！】 1997年の設立から順調に施設の開設を続けてきた私たちですが、今後も新しい施設の建設が数多く予定されており、法人として非常に盛り上がっています！そしてこれからも、多くの仲間を必要としています。職場環境は、特に職員のための子育て支援には力を入れており、急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能。将来的には、託児施設の建設も考えています。また社員のモチベーション向上のため、社員のプレゼン大会を3ヶ月に一回開催。新しい施設の提案や良い仕事の情報共有などの発表を、市民会館を貸し切って行っています。風通しが非常に良く、向上心あふれるメンバーに恵まれている職場です！

現在の職員の総数

42 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

20代
2

%

30代
6

%

40代
10

%

50代
23

%

60代〜
58

%

運営方針

(1)当法人は、1987年から非営利の民間福祉団体として、我が国で一番最初に２４時間３６５日の在宅福祉サービスを提供しています。(2)サービス提供の理念は、在宅生活を維持する為に必要なサービスをいつでも誰でも受け取れる仕組みをつくり、安心して生活できる地域をつくることです。(3)サービスの質を確保する為に、利用者様の立場に立った「サービス提供記録」を実践しています。また、ホームヘルパーの支援スキルを明確にし、定期的に研修や学習会、資格取得の支援をしています。

提供サービス・対応について

【積極的な事業展開で順調に成長。さらなる新規事業も視野に】 2011年に入り、4月にすでに「にんじん健康ひろば」を開設し、年内に「にんじんホーム上野原」、「にんじんホーム万願寺」をオープン。そして今後も新規施設をどんどん立ち上げていこうと考えています。法人設立から10年で、規模は4倍に。その要因は、介護に関わる事業を広く展開し、さまざまな人にチャンスを与えることで適材適所を実現しているから。また厚生労働省からの委託事業（介護の必要な人の調査研究～高齢者の口腔内のケアチェック、認知症の方々の食事形態など、自社施設の利用者を中心とした調査・研究）を請け負うなど、介護の業界を盛り上げるような新しい事業への展開も担っています。