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有限会社ロングレンジ・ビュー

ケアサポート メイの求人情報

  • 東京都八王子市
  • 車通勤可
  • 制服貸与

求人情報

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ケアサポート メイの魅力

定員9名のデイサービスなど、地域に根ざした在宅支援サービスを実施

  • ケアサポートメイは、有限会社ロングレンジ・ビューが2005年に開設した介護サービス事業所です。取り扱いサービスは、デイサービス・訪問介護・居宅介護支援など。「住み慣れた地域で安心できる生活を送りたい」というご利用者の想いを受けて、より良いサービスの提供に努めています。デイサービスのサービス対象エリアは八王子市と日野市。個別機能訓練や口腔機能向上、レクリエーションなどのサービスを実施しています。定員は9名と少数に抑え、個々の希望に沿えるようケア体制を整えています。

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ケアサポート メイの施設・法人概要

施設名
有限会社ロングレンジ・ビュー ケアサポート メイ
施設形態
訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都八王子市宇津木町939-19
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 118日

有給休暇

リフレッシュ休暇

誕生日休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 20,000円

職務手当あり

役職手当あり

子供手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

24名

運営事業者
有限会社ロングレンジ・ビュー
代表者
名富 英子
URL
https://care-mei.com/
同じ法人の施設
有料老人ホーム橙の家デイサービス翼
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆様、明るく仲良くのびのびとお過ごしいただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

6

47

41

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

職員体制について

少しでも皆様の笑顔を増やすお手伝いができたら・・・をモットーに、スタッフ一同仲良く元気に皆様のお越しをお待ちしております!!

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

0

0

25

63

  • 20代
  • 13

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 63

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

50

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

21

ご利用者について

ご利用者の総数

193

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

14

49

33

1

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 49

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

40

20

40

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

ご利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活が送れるよう支援いたします。その際ご利用者様の意思及び人格を尊重します。

運営方針

利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立って援助を行う。

運営方針

利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じてその利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立って援助を行う。

勤務時間

月~土8:30~17:30または9:00~18:00(他要相談)

勤務時間

9:00~18:00

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・誕生日休暇

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・誕生日休暇

研修等の実施状況

年間研修予定を立て毎月実施
外部研修への参加

提供サービス・対応について

その他、色々なレクリエーションをご用意しております。

介護サービスに関する特色等

庭に広がるウッドデッキと、そこから見える沢山の緑や鳥達など自然と接することが出来る場所です。
職員やご利用者様が常に笑顔でいる場所を目標にしております。

介護サービスに関する特色等

・利用者の意思及び人格を尊重し、介護支援専門員の指示のもと、利用者の選択に基づいた適切な訪問介護支援を行う。
・緊急時、24時間電話にて対応できる体制を整え、利用者が少しでも安心して生活できるよう支援する。

介護サービスに関する特色等

利用者の意志及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年に5回以上、スタッフ社内研修を行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎週1回以上(場合によっては、随時)困難なケースについての対応検討する会議を開催している。対応後の状況も会議上で報告し経過を全員で追っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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