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ケアゲート株式会社

あけぼの介護センター中村橋の求人情報

  • 東京都練馬区 / 富士見台駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 託児所あり

求人情報

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あけぼの介護センター中村橋の魅力

都内を中心に様々な介護サービスを展開している施設のひとつです。

  • 東京都内に複数の介護サービス施設を運営するケアゲート株式会社が運営するあけぼの介護センター中村橋は、練馬区にある訪問介護センターです。居宅介護支援事業所も併設し、ケアマネージャーとホームヘルパーの連携がしっかりと取れた介護プランの提供を行なっています。利用者の方の不安や不便さを取り除き、また、ご利用者のご家族の身体的・精神的な負担の軽減を目指して、入念なアセスメントやモニタリングを行なった上で介護プランの作成・改定を実施し、快適な生活環境づくりに努めています。

あけぼの介護センター中村橋の施設・法人概要

施設名
ケアゲート株式会社 あけぼの介護センター中村橋
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション
勤務地
東京都練馬区貫井4-2-31富士見台ハイツ1F
交通情報

西武池袋線 富士見台駅 徒歩8分 / 西武池袋線 中村橋駅 徒歩14分

休日・休暇

育児休業取得実績

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
ケアゲート株式会社
代表者
田邊光
資本金
3050万円
URL
https://www.caregate.co.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援はもちろん、要介護の方も自立心の強い方が多くいらっしゃいます。障害支援(重度訪問介護・移動支援・居宅介護)サービスを中心に行なっています。

ご利用者の総数

40

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

9

14

57

11

9

  • -64歳
  • 9

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 57

    %

  • 85-94歳
  • 11

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

認知症ケア指導管理士の資格保持者や社会福祉士主事資格保持者のサ責による管理体制を敷き重度訪問や居宅 支援事業に秀でたヘルパーさんが多数在籍していて移動支援等のサービスも数多く対応させていただいています。 上記内容に於いてお困りのケアマネージャー様や相談員様、ご家族様等からもご相談頂いています。 どの様な相談でも随時承って居ますのでいつでもご連絡頂ければ嬉しく思います。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

24

18

12

41

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

86

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員体制について

すべてのケアマネージャーが介護施設や、ヘルパーの経験があるので利用者さんにどのようなことが1番良いのか考えてケアプランを提案することができる。ケアマネージャーの考えを押し付けずに利用者様の考えを尊重していくことを大事にしている。

現在の職員の総数

3

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

33

67

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 67

    %

運営方針

訪問介護員等はご利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう援助にあたる。事業の実地にあたっては、関係市区町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

利用者が自立した日常生活を営む為に適切な保健医療及び福祉サービスが総合的効率的に提供されるよう、利用者の立場に立った援助。

勤務時間

基本時間9:00~18:00 サービス依頼によって前後あり。

休暇制度の内容および取得状況

完全週休2日(シフト制) 有給・祝・祭日・年末年始

福利厚生の状況

各種社会保険加入有り

提供サービス・対応について

自立支援のスタンスから利用者様の必要なケアや要望に応えていきます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様や、ご家族のニーズに応えるとともに、その方の日常生活をより安心して楽しく暮らしていけるよう、全力で支援させて頂きます。

介護サービスに関する特色等

良質なサービスを提供できるように、ご家族、医療との連携を密にし、サービス内容の見通しで改善を行い、利用者本位のサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内でのサ責勉強会(月1)や事業所内でのヘルパー勉強会(月1)を実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎週ミーティングをしている。研修に参加した際は事業所内で周知している。利用者様にとってどのようなサービス提供が良いのかみんなで考えることも頻繁にある。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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