城北介護センター荒川の求人・転職・採用・募集情報 - 荒川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社ダイユウケアシステム

城北介護センター荒川

  • 東京都荒川区 / 新三河島駅
  • 駅近
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長年培ってきた地域住民との信頼関係が強みの在宅介護事業所です。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

    サービス提供責任者 / 正社員

  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

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城北介護センター荒川の魅力

長年培ってきた地域住民との信頼関係が強みの在宅介護事業所です。

  • 城北介護センター荒川は、京成本線など3路線が乗り入れる新三河島駅から徒歩7分ほどでアクセスできる訪問介護と居宅介護支援を行う事業所です。訪問介護では午前7時30分から午後8時までサービスを提供。荒川区、足立区、葛飾区にお住まいの方が訪問介護サービスを利用できます。50年以上の歴史を持つ城北ヤクルト販売株式会社が運営母体の介護事業所で、足立、荒川区域内での信頼関係が強みです。居宅介護支援では、日曜日と年末年始を除き、午前9時から午後6時まで相談を受け付けています。

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  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 191,000円〜 238,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 小規模多機能型居宅介護
  • 荒川区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ

  • 時給 1,400円〜

  • ヘルパー・介護職 / 重度訪問介護(障がい)
  • 荒川区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 290,000円〜 (手当含む)

  • 生活相談員 / 老人デイサービスセンター
  • 荒川区
  • 社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 208,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 荒川区
  • 無資格OK

株式会社ケア21

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 170,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 荒川区
  • 介護福祉士実務者研修

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 284,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 荒川区
  • 介護福祉士

城北介護センター荒川の施設・法人概要

施設名
株式会社ダイユウケアシステム 城北介護センター荒川
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
東京都荒川区荒川6-60-1
交通情報

京成本線 新三河島駅 徒歩6分 / 東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩8分 / JR常磐線(上野～取手) 三河島駅 徒歩10分 / 京成本線 町屋駅 徒歩10分 / 都電荒川線 町屋二丁目駅 徒歩10分 / 都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩11分 / 都電荒川線 町屋駅前駅 徒歩11分 / 都電荒川線 荒川七丁目駅 徒歩12分 / 都電荒川線 東尾久三丁目駅 徒歩14分 / 都電荒川線 荒川区役所前駅 徒歩15分

手当
各種手当

固定残業代なし

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社ダイユウケアシステム
URL
http://www.jyohokukaigo.com/jigyo_d4.html
同じ法人の施設
城北介護センター 城北介護センター椿 城北介護センター東和 城北介護センター保木間
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

66 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

2

82

14

1

  • -64歳

  • 1

    %

  • 65-74歳

  • 2

    %

  • 75-84歳

  • 82

    %

  • 85-94歳

  • 14

    %

  • 95歳-

  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

職員の年齢比

0

4

25

38

33

  • 30代

  • 4

    %

  • 40代

  • 25

    %

  • 50代

  • 38

    %

  • 60代〜

  • 33

    %

運営方針

訪問介護員が要介護、要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定訪問介護を提供することを目的とし、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、その生活全般にわたる関係者との綿密な連携を取り総合的な援助を行なう。

提供サービス・対応について

当社は、城北ヤクルト販売(株)が母体の介護サービス事業所です。60年以上に渡り、地域の方々に健康をお届けし信頼と安心を頂いてきました。その精神のもと介護サービスに おいても、利用者様の心に寄り添い、安心して在宅生活を送ることができるようサービスの提供をさせていただいております。

介護サービスに関する特色等

城北ヤクルト販売（株）が母体の介護事業所です。城北ヤクルト販売は60年以上に渡り足立、荒川区で健康をお届けし続け、地域の方々の安心と信頼を頂いて参りました。地域のお客様の『健康で住み良い豊かな社会つくりに奉仕する』ことがグループの理念です。
この精神の基、訪問介護サービスにおいて地域に密着し、徹底して利用者の立場に立った価値あるサービス提供に心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・介護職員研修の年間計画を立て、テーマに沿って毎月研修を行いサービスの質の向上に努めております。 ・利用者様ごとのカンファレンスを開催し、情報の共有、サービス内容の確認等、統一したサービスが提供できるように精進しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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勤務地 東京都荒川区荒川6-60-1
アクセス

・京成本線 新三河島駅 徒歩6分

・東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩8分

・JR常磐線(上野～取手) 三河島駅 徒歩10分

・京成本線 町屋駅 徒歩10分

・都電荒川線 町屋二丁目駅 徒歩10分

・都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩11分

・都電荒川線 町屋駅前駅 徒歩11分

・都電荒川線 荒川七丁目駅 徒歩12分

・都電荒川線 東尾久三丁目駅 徒歩14分

・都電荒川線 荒川区役所前駅 徒歩15分
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