
有限会社さかのケアサービス
介護・福祉事業に注力!365日24時間体制でサービスを提供しています
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護・福祉事業に注力!365日24時間体制でサービスを提供しています
京王井の頭線 西永福駅 徒歩7分 / 京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分 / 京王線 桜上水駅 徒歩16分 / 京王井の頭線 浜田山駅 徒歩16分
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
夏季休暇
資格手当: 4,800円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
夜朝手当: 100円 ~ 400円
移動手当: 840円
研修制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
貧しい人も富める人も、子供も老人も、あと数時間しか生きられない人も、ケアを必要とする方全ての人を対象にサービスを提供しております。ご利用者様は多種多様な方々がいらっしゃいます。移動に介護を介助を用する利用者に対しては、介護輸送(タクシ)を提供しています。利用者の年齢構成の数値は要支援10名、乗降介助のみの利用者7名を含んでいます。
ご利用者の総数
47 名
(受入可能人数掲載日:2020年01月13日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
23%
要介護3
19%
要介護4
19%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
21
31
42
4
2
%
21
%
31
%
42
%
4
%
20代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが勤務しております。また会社設立以来、障碍者の雇用促進を進めており、事務所のスタッフには全盲の方や精神・身体に何らかのハンディのある方も活躍しています。働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修実講支援や専門性の高い介護技術を取得しょうとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の実講支援(研修実講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)研修の実講やキャリア段位制度と人事考課との連動。非正規職員から正規職員への転換。ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備。事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
14
14
18
39
14
%
14
%
14
%
18
%
39
%
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その置かれている環境等に応じて人間として尊厳を失うことなく、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴,排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。また、常に創意工夫をし
職員同士の連携を取り、自らの健康維持にも気を配り明るい笑顔、声かけなどお客様の心のケアを最も大切にし温かい思いやりのあるサービスを提供します。
常勤スタッフは、週40時間を目安とした変則裁量労働制を取っております。個々人のスケジュールや希望に合わせて自分らしい働き方をすることが可能です。 登録スタッフは、家庭の都合や希望を優先した範囲で仕事をすることができます。Wワークも可能です。
社会保険完備、交通費支給、制服有、資格取得・外部講習の会社費用負担有
何らかのヘルプが必要な軽度の方から要介護度5の方、障碍をお持ちの方、ひとり親家庭の支援、自費サービスなど多岐に渡り対応しております。 また法人として居宅介護支援、福祉用具販売・貸与、福祉輸送タクシーと幅広く事業を展開し、各部門との連携を図りご利用者様が安心して日常生活を送るために必要なサービスを提供しております。
お客様を第一に考え心のケアを大切にします。安心して自立した生活が出来るようお一人お一人の個性、生き方、在宅環境に配慮します。障害福祉サービスとあわせて創意工夫を重ね、研修に努め、暖かく真心こもったサービス・介護計画を提供します。お客様が自分らしくあるためのサービスを提供します。
サービスの提供及びケアプランの作成にあたっては、都、関係区、及び地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
入社1年目は基本的な初任者研修、同行研修、集合教育などのOJTが中心です。キャリアパスに従って経験を積み、ステップアップ、資格取得ができるよう支援いたします。 入社1年目から目標を設定し、介護福祉士やケアマネージャー試験にチャレンジすることを推奨しています。14年連続で合格者を出していることも当社の強みです。 ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都杉並区永福3-21-4 |
|---|---|
| アクセス | ・京王井の頭線 西永福駅 徒歩7分 ・京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分 ・京王線 桜上水駅 徒歩16分 ・京王井の頭線 浜田山駅 徒歩16分 |