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スギコー株式会社

スギコーケアセンター永福町

  • 東京都杉並区 / 西永福駅
  • 駅近
もしかして :

地域から信頼される訪問介護事業所。経験豊富なスタッフが謙虚な気持ちでサービス提供をしています。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / パート

    • 新着

      • 日勤

      時給 1,280円〜

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 日勤

      時給 1,500〜2,700円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備

    サービス提供責任者 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 300,000〜335,010円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / パート

      • 日勤

      月収 280,010円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 完全週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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スギコーケアセンター永福町の魅力

地域から信頼される訪問介護事業所。経験豊富なスタッフが謙虚な気持ちでサービス提供をしています。

  • チームワークを大切に働く職員が在籍する、スギコーケアセンター永福町。東京都杉並区に位置する、訪問介護と居宅介護支援を行う事業所です。京王井の頭線の西永福駅を降りて商店街を通ったアクセス抜群な場所にあります。経験豊富な職員はさらに質の高いサービス提供のため、毎月実施している研修に積極的に参加。親切で丁寧なケアを謙虚な気持ちで行うことを念頭に、日々笑顔で介護に専念しています。また地域との連携を密に図っており、地域包括支援センターからも信頼を寄せられる事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

スギコーケアセンター永福町の施設・法人概要

施設名
スギコー株式会社 スギコーケアセンター永福町
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
東京都杉並区永福4-19-4安藤ビル3F
交通情報

京王井の頭線 西永福駅 徒歩4分 / 京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分 / 京王井の頭線 浜田山駅 徒歩15分

休日・休暇

リフレッシュ休暇3日(2025年度から)

年末年始休暇

有給休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代あり

調整手当: 70,330円

処遇改善手当: 2,000円 ~ 3,000円

居住支援特別手当あり

固定残業手当あり

シングルマザー手当: 10,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

研修制度

運営事業者
スギコー株式会社
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スギコーケアセンター荻窪 スギコーケアセンター久我山 スギコーケアセンター野方 スギコー在宅サポートセンター スギコー定期巡回 スギコーデイサロン荻窪 スギコーデイサロン浜田山 スギコーマネジメントセンター

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

156 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

6

25

55

11

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

主任介護支援専門員を筆頭に、男性、女性、幅広い年齢層のケアマネージャーが在籍しあらゆるケースに対応しています。近隣のケア24(地域包括支援センター)からの信頼も厚く、地域の連携も良好です。定期的なケアマネージャーミーティングを開催し、1人で担当するのではなく事業所全体で相談、検討する支援体制が整っています。認知症サポーター研修等、研修体制も充実しています。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

25

50

25

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

ご契約者の人権、価値観を尊重し、その人の意志に基づいた、その人らしい自立した質の高い日常生活が送れるよう支援して参ります。
ご家族の身体的、精神的負担を少しでも軽減出来るよう支援して参ります。

介護サービスに関する特色等

ご契約者の人権、価値観を尊重し、その人の意志に基づいた、その人らしい自立した質の高い日常生活が送れるよう支援して参ります。ご家族の身体的、精神的負担を少しでも軽減出来るよう支援して参ります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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