有限会社さかのケアサービス
ユニバーサル介護センター永福
- 契約社員
- 日勤のみ
- 東京都杉並区永福3-21-4
- 京王井の頭線 西永福駅 徒歩7分
| 月収 |
200,000円〜
240,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
- 未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- 週休2日
- 駅近
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
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ユニバーサル介護センター永福の魅力
ユニバーサル介護センター永福の魅力
多くの人をサポートできる職場です
- 京王井の頭線「西永福」駅から、徒歩5分ほどの場所に位置するユニバーサル介護センター永福。同事業所では、訪問による生活援助や身体介護、ひとり親家庭への支援、移動支援など、居宅介護に関する多くのサービスを提供しています。高齢者だけでなく、支援を必要とする全ての人の力になれる、やりがいのある仕事です。
- 会社がスタッフのスキルアップを応援
- ユニバーサル介護センター永福には、介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方が応募可能です。入社後は、初任者研修や同行研修、集合教育といったOJTを中心に、専門的な知識を身に付けていけます。また、資格支援制度を設け、会社がスタッフのスキルアップを後押し。上位資格を目指したい方にも適しているでしょう。
ユニバーサル介護センター永福の募集詳細
職種
- ヘルパー・介護職
雇用形態
- 契約社員
勤務時間
-
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間
給与
-
月収200,000~240,000円 (手当含む)
賞与
-
年2回
手当
-
資格手当
-
資格手当: 4,800円 ~
介護福祉士
各種手当
-
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日・休暇
-
年間休日 : 120日
休日制度 : 週休2日制
夏季休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生・その他
-
保険
-
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度
- 昇給あり
退職金制度あり 研修サポート制度
- 研修制度
業務内容
-
介護業務
変更の範囲
- 介護業務
対象資格
- 介護職員初任者研修
就業場所
-
東京都杉並区永福3-21-4(変更範囲：施設の定める範囲)
交通情報
-
京王井の頭線 西永福駅 徒歩7分
京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分
京王線 桜上水駅 徒歩16分
京王井の頭線 浜田山駅 徒歩16分 施設形態
- 訪問介護事業所
応募条件
-
その他
-
未経験可
年齢不問
新卒可
ブランク可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
お問い合わせの流れ
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退職交渉や必要な手続きの
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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
貧しい人も富める人も、子供も老人も、あと数時間しか生きられない人も、ケアを必要とする方全ての人を対象にサービスを提供しております。ご利用者様は多種多様な方々がいらっしゃいます。移動に介護を介助を用する利用者に対しては、介護輸送（タクシ）を提供しています。利用者の年齢構成の数値は要支援１０名、乗降介助のみの利用者７名を含んでいます。
ご利用者の総数
47 名
- 施設の受け入れ可能人数
- ：
- 7名
- 施設の最大受け入れ人数
- ：
- 60名
(受入可能人数掲載日：2020年01月13日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
ご利用者の男女比
- 男性 3
- ：
- 女性 7
ご利用者の年齢比
2
21
31
42
4
- -64歳
-
2
%
- 65-74歳
-
21
%
- 75-84歳
-
31
%
- 85-94歳
-
42
%
- 95歳-
-
4
%
職員体制について
20代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが勤務しております。また会社設立以来、障碍者の雇用促進を進めており、事務所のスタッフには全盲の方や精神・身体に何らかのハンディのある方も活躍しています。働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修実講支援や専門性の高い介護技術を取得しょうとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の実講支援（研修実講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）研修の実講やキャリア段位制度と人事考課との連動。非正規職員から正規職員への転換。ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備。事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
現在の職員の総数
職員の男女比
- 男性 3
- ：
- 女性 7
職員の年齢比
14
14
14
18
39
- 20代
-
14
%
- 30代
-
14
%
- 40代
-
14
%
- 50代
-
18
%
- 60代〜
-
39
%
ユニバーサル介護センター永福の施設・法人概要
- 施設名
- 有限会社さかのケアサービス ユニバーサル介護センター永福
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
- 勤務地
-
東京都杉並区永福3-21-4
- 交通情報
-
京王井の頭線 西永福駅 徒歩7分 / 京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分 / 京王線 桜上水駅 徒歩16分 / 京王井の頭線 浜田山駅 徒歩16分
- 運営事業者
- 有限会社さかのケアサービス
- 併設されているサービス
- 介護職員特定処遇改善計画書賃金改善を行う賃金項目及び方法．賃金改善を行う賃金項目（増額若しくは新設した又はする予定である給与の項目の種類（基本給、手当、賞与等）．賃金改善を実施時期や対象職員．一人当たりの平均賃金改善見込額について、具体的に記載すること。なお⑦の経験、技能のある介護職員の基準設定の考え方については必ず記載すること。．「経験、技能のある介護職員」については、常勤換算２．０人（５名）に対して特別資格手当３２０００/月、特別処遇改善手当２４０００/月、基本給９８４０円/月、特別ボーナス４６６０８円．「他の介護職員」については常勤換算３．６人（１８人）に対して、特別資格手当１２６００円/月、特別処遇改善手当７２００円/月、基本給アップ２２１４円、特別ボーナス８８７４０円「その他の職種」の職員については、常勤換算２．０人（４人）特別処遇改善手当８０００円/月、基本給アップ２０５０円、特別ボーナス50112円＊経験、技能のある介護職員とは、介護福祉士の資格を有し、介護経験が１０年以上有する職員とする。介護経験とは介護保険サービスに限らず施設や自治体独自のサービスも含む。
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。 - お問い合わせ施設番号
- 7972227
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- 厚生労働大臣許可番号
- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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